IT Governance Richtlinien Managerin (m/w/d)

Jobknight; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitendenrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Zusammenfassung

50Hertz sucht eine/n IT-Governance-Manager/in zur Etablierung eines klaren Governance-Frameworks inklusive Richtlinien, Standards und Prozessen. Sie arbeiten eng mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zusammen, um Risikobewertungen, Compliance und Audits zuverlässig zu steuern.

Sie tragen zur Weiterentwicklung der Governance-Roadmap bei und unterstützen zentrale Gremien sowie strukturierte Freigabeprozesse für Deployments.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in IT, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Fundierte Erfahrung in IT-Governance, Risiko, Compliance oder Audit.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Governance-Gremien oder Institutionen.
• Gutes Verständnis von Applikationsrisiken und Kritikalität.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines IT-Governance-Frameworks mit Richtlinien, Standards und Prozessen.
• Sicherstellung einheitlicher Anwendung von Governance-Prinzipien im IT-Betrieb über alle Teams hinweg.
• Leitung zentraler Governance-Gremien (z. B. Architecture Review Board, Change Advisory Board).
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (KI, Security, Plattformen, Anwendungen).
• Unterstützung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben und Deployment.
• Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben und Identifikation von Lücken
• Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Risiko und Compliance
• Ansprechpartner für interne/extern Audits im Bereich IT Governance

Kenntnisse

IT-Governance

Risikomanagement

Compliance

Audits

Kommunikation

Englisch (Führung)

Ausbildung

Master in IT/BWL/Ingenieurwesen

Tools

GRC-Tools

Jobbeschreibung

Hier übernehme ich die Verantwortung für Erstellung und Einhaltung des IT Governance-Frameworks. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Group CIO Office kann ich als IT Governance Manager*in die Etablierung eines IT- Governance-Frameworks vorantreiben und die Anwendung sicherstellen. Ich stelle hierbei Transparenz und klare Verantwortlichkeiten sicher. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung für Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines klaren und konsistenten IT-Governance-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Standards und Prozessen
• Sicherstellung der effektiven und einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im täglichen IT-Betrieb über alle Teams hinweg
• Sicherstellung und Steuerung der effizienten Arbeit zentraler Governance-Gremien (z. B. Architecture Review Board, Change Advisory Board)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (z. B. KI, Security, Plattformen, Applikationen)
• Unterstützung und Begleitung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen
• Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben sowie proaktive Identifikation von Lücken, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Themen rund um Risiko und Compliance
• Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits im Bereich IT Governance

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Masterstudium in IT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Governance-Gremien oder ähnlichen Institutionen
• Gutes Verständnis von Applikationsrisiken und Kritikalität
• Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und Governance praxisnah umzusetzen
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werdenZentrale Lage direkt am Berliner HbfBetriebliche AltersvorsorgeKita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige BetreuungsengpässeAusgesprochen kollegiales UmfeldFaire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrInnovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin