IT Governance Manager (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH in Berlin sucht eine IT-Governance-Managerin, die das IT-Governance-Framework etabliert und kontinuierlich weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zusammen und unterstützen Auditprozesse sowie Governance-Entscheidungen.

Sie bringen ein Masterabschluss mit fundierter Erfahrung in Governance-, Risiko- und Compliance-Umfeldern sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1) und Deutsch (B2) mit.

Qualifikationen

• Masterabschluss in IT, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Governance-Gremien o.Ä.

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines klaren IT-Governance-Frameworks inkl. Richtlinien, Standards und Prozesse.
• Gewährleistung der einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im täglichen IT-Betrieb über alle Teams hinweg.
• Steuerung zentraler Governance-Gremien (z. B. Architecture Review Board, Change Advisory Board).
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (KI, Security, Plattformen, Applikationen).
• Unterstützung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen.
• Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben; Identifikation von Lücken und Verbesserungspotenzial.
• Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Risiko & Compliance.
• Ansprechpartner*in für interne und externe Audits im Bereich IT Governance.

Kenntnisse

IT-Governance

Risikomanagement

Compliance-Audit

Audits

Kommunikation

Englisch C1

Ausbildung

Master in IT / BWL / Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Overview

Hier übernehme ich die Verantwortung für Erstellung und Einhaltung des IT Governance-Frameworks.

Warum diese Position attraktiv ist

50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Group CIO Office kann ich als IT Governance Manager*in die Etablierung eines IT-Governance-Frameworks vorantreiben und die Anwendung sicherstellen. Ich strebe Transparenz und klare Verantwortlichkeiten an und habe die Möglichkeit, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben

• Verantwortung für Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines klaren und konsistenten IT-Governance-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Standards und Prozessen
• Sicherstellung der effektiven und einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im täglichen IT-Betrieb über alle Teams hinweg
• Sicherstellung und Steuerung der effizienten Arbeit zentraler Governance-Gremien (z. B. Architecture Review Board, Change Advisory Board)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (z. B. KI, Security, Plattformen, Applikationen)
• Unterstützung und Begleitung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen
• Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben sowie proaktive Identifikation von Lücken, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Themen rund um Risiko und Compliance
• Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits im Bereich IT Governance

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Masterstudium in IT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Governance-Gremien oder ähnlichen Institutionen
• Gutes Verständnis von Applikationsrisiken und Kritikalität
• Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und Governance praxisnah umzusetzen
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Flexibilität der Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich