IT Change Manager (m/w/d)

YER Deutschland; Hagen; Vor Ort; EUR 148.000 - 221.000; Teilzeit

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht für einen Kunden in freiberuflicher Zusammenarbeit einen Change Manager (m/w/d) mit Fokus IT-Transformation in Hagen. Sie agieren als Sparringspartner auf C-Level und erstellen Ist-Analysen bis hin zu konkreten Handlungsempfehlungen.

Sie definieren Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege, steuern die Veränderungskommunikation und begleiten den Mindset-Wandel innerhalb der IT, um Transparenz und Orientierung während der Transformationsphase sicherzustellen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Change-Management-Erfahrung, 1–2 IT-Projekte abgeschlossen
• Erfahrung als Sparringspartner auf Managementebene
• Idealerweise SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
• Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft auf allen Ebenen
• Einschlägige Stakeholdermanagement-Erfahrung

Aufgaben

• Sparringspartner auf C-Level
• Ist-Analysen erstellen und in Handlungsempfehlungen überführen
• Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege definieren
• Veränderungskommunikation steuern
• Transparenz und Orientierung während der Transformation sicherstellen
• Mindset-Wandel innerhalb der IT begleiten

Kenntnisse

Change Management

Sparringspartner

SAP S/4HANA

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Stakeholdermanagement

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden besetzen wir folgende Position auf freiberuflicher Basis:

Change Manager (m/w/d)

DEIN AUFGABENPROFIL

• Sparringspartner auf C-Level
• Erstellen einer Ist-Analyse bis hin zur Handlungsempfehlung
• Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
• Steuerung der Veränderungskommunikation
• Sicherstellung von Transparenz und Orientierung während der Transformationsphase
• Begleitung des Mindset-Wandels innerhalb der IT

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Mehrjährige Erfahrung im Change Management, 1-2 Projekte im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
• Erfahrung in der Rolle als Sparringspartner
• Idealerweise Erfahrung mit SAP S4 Hana Transformationsprojekte
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft auf allen Ebenen
• Einschlägige Erfahrung im Stakeholdermanagement

FAKTEN

• Start ab 2. Oktoberwoche
• 2 Tage/Woche vor Ort in Hagen (NRW) nach Rücksprache
• Laufzeit mind. 1 Jahr ++
• Auslastung: Vollzeit 100%