Manager:in Änderungsmanagement

APRIORI - business solutions AG; Bonn; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

APRIORI - business solutions AG sucht im deutschen Raum zur Unterstützung ein Change-Management-Expert:in. Das Projekt fokussiert die Transformation von IT-Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams. Reisetätigkeit ca.

50 % wird erwartet, Remote-Anteil ca. 60–70 % und Travel möglich. Sie beraten Führungskräfte, bauen Change-Netzwerke auf und implementieren zielgruppengerechte Enablement-Maßnahmen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Change Management / Change Consulting, idealerweise in IT-Transformationen.
• Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen und neuen Zusammenarbeitsmodellen.
• Sicherer Umgang mit Stakeholder- und Impactanalysen.
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Change- und Enablement-Maßnahmen.
• Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdergruppen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Change-Netzwerken von Vorteil.

Aufgaben

• Sie begleiten die Umstellung klassischer Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams.
• Sie beraten Führungskräfte zu neuen Führungs- und Zusammenarbeitsmodellen.
• Sie führen Stakeholder- und Impactanalysen durch und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Sie bauen ein Netzwerk aus Change Agents und Multiplikatoren auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Sie steuern zielgruppengerechte Change- und Enablement-Maßnahmen.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Großgruppenformate.
• Sie messen und bewerten die Wirksamkeit der umgesetzten Change-Maßnahmen.

Kenntnisse

Change Management

Führungskräfteberatung

Stakeholder Management

Change-Netzwerk

Enablement

Workshops

Wirksamkeitsmessung

IT-Transformationen

Organisatorische Veränderungen

Moderation

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Führungskräfte-Interaktion

Jobbeschreibung

Remote-Anteil: ca. 60–70 % mobiles Arbeiten

Reisebereitschaft: ca. 50 %

Über das Projekt

Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt im IT-Umfeld suchen wir Unterstützung im Bereich Change Management. Im Fokus steht die Begleitung einer umfassenden Veränderung im IT-Betrieb – insbesondere die Entwicklung von klassischen Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams.

Ihre Aufgaben

• Change Management: Sie begleiten die Umstellung klassischer Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams.
• Führungskräfteberatung: Sie beraten Führungskräfte zu neuen Führungs- und Zusammenarbeitsmodellen.
• Stakeholder Management: Sie führen Stakeholder- und Impactanalysen durch und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Change-Netzwerk: Sie bauen ein Netzwerk aus Change Agents und Multiplikatoren auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Change & Enablement: Sie steuern zielgruppengerechte Change- und Enablement-Maßnahmen.
• Workshops: Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Großgruppenformate.
• Wirksamkeitsmessung: Sie messen und bewerten die Wirksamkeit der umgesetzten Change-Maßnahmen.
• Erfahrung im Change Management / Change Consulting, idealerweise in IT-Transformationen
• Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen und neuen Zusammenarbeitsmodellen
• Sicherer Umgang mit Stakeholder- und Impactanalysen
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Change- und Enablement-Maßnahmen
• Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Change-Netzwerken von Vorteil

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