IT-Beraterin HR-Systeme

E. Breuninger GmbH & Co.; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel in Stuttgart sucht einen erfahrenen IT-Berater im Bereich HR, der das Team bei der Weiterentwicklung von HR-Produkten unterstützt. Erwartet werden Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen HR und IT sowie Projektleitungskompetenzen in Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind notwendig. Das Unternehmen bietet umfassende Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Unterstützung für berufliche Entwicklung.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt von 30%

Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft

Workation in europäischen Ländern

Qualifikationen

• Erfahrungen als IT-Consultant und Projektleitung im HR/IT-Bereich.
• Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung in großen Transformationsprojekten.

Aufgaben

• Leitung eines großen HR-Projektes.
• Entwicklung einer Produktvision und Prozessoptimierung.
• Bindeglied zwischen HR und IT sowie Moderation von Workshops.

Kenntnisse

Mitarbeiterbeziehungen

HRIS

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft Outlook

ADP

Jobbeschreibung

Im DigitalProductManagement Corporate Services HR arbeiten wir Hand in Hand mit dem HR-Team daran eine effiziente und begeisternde HR-Applikationslandschaft zu gestalten. Unser Fokus liegt darauf Anforderungenwirtschaftlich undeffizientin unsere HR-Produkte zu integrieren.Mit fundiertem HR-Prozesswissen und digitaler Kompetenz treiben wir Innovationen durch RPAs und AI voran für zukunftsweisende Lösungen im HR-Bereich.

Wir sucheneine : nprojekterfahrene : nIT-Berater : inwelche : rmit demHR-Team die Weiterentwicklung und denBetrieb unserer HR-Produkte engagiertverantwortetmit umfassenden HR / IT-Knowhowdas HR-Teamauf Augenhöhe berätund die Digitalisierungbei Breuningeraktiv mitgestaltet!

Schnittstelle und Sparringspartner : in : Du bist das Bindeglied zwischen HR und IT sowie unseren IT-Dienstleisternund verstehst beide Welten. Du bistdie : derdirekteAnsprechpartner : inund vor allemSparringspartner : infür das HR.

Große Transformation : Das Herzstück Deiner Tätigkeit ist die intensive Begleitungeines großen HR-Projektes .Hier übernimmst du sowohl die Teilprojektleitung als auch das technische Customizing und die Implementierung .

Produktverantwortung : Mit Deinem guten Prozessverständnis entwickelst Du eine eigene Produktvision für Deine Stakeholder. Gemeinsam optimiert und standardisiert ihr Prozesse und Abläufe im HR.

Agile Methoden & Netzwerken : Du arbeitest nach agilen Methoden moderierst Workshops und Meetings und baust dir ein crossfunktionalesNetzwerk auf.

Wissensvorsprung : Die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie das Aneignen von Wissen in Bezug auf neue Features & Softwarelösungen gehören ebenfalls dazu.

Qualifications :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik Wirtschaftsinformatik BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung.

Du hast bereits als Schnittstelle zwischen HR und IT gearbeitetundErfahrung als IT-Consultant (m / w / d) Product- oder ImplementationManager (m / w / d) für HR-Systeme gesammelt.

Du hast erfolgreich Projekte im HR / IT-Bereich geleitet und Anforderungen in technische Lösungen übersetzt.

Du kommunizierst gerne und sicher auf Deutsch und Englisch .

Du hast eine hohe IT-Affinität technisches Verständnis und absolute Freude an neuen Technologien insbesondere daran generative KI in Deine Tätigkeiten einfließen zu lassen um Deine eigene Effizienz durch AI zu steigern.

Bestenfalls hast Du bereits in einem großen Transformationsprojekt mitgewirkt und / oder unternehmensweite Softwarelösungen implementiert.

Du besitzt eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- Moderations- und Teamfähigkeit .

Du bist ein Macher-Typ (m / w / d) und Dein Herz schlägt für den digitalen Wandel im HR .

Du brennst für Innovation und Veränderungsprozesse und kannst andere auf dem Weg in eine neue Welt begleiten.

Du siehst Veränderungen und dynamische Situationen als echte Chance Dein Potenzial voll auszuschöpfen und navigierst souverän durch komplexe Phasen wobei Dustets konstruktiv ziel- und lösungsorientiert bleibst.

Zusätzliche Informationen :

Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste : Dies ist nur ein Teil dessen was Dich bei uns erwartet.

Wertschätzung die spürbar ist Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.

Dein Stil Dein Vorteil 30 % Mitarbeitendenrabatt auch für Deine : n Partner : in inklusive Gastronomie und Friseur.

Deine Treue zählt Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.

Sport-Life-Balance Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.

Wachse mit uns Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.

Workation available Biszu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.

Urlaub à la carte Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern ergänzt durch Sabbatical-Option.

Mobil im Alltag Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.

Haben wir deinInteresse geweckt

Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.

Impressum

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Employee Relations,Microsoft Outlook,Office Experience,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Administrative Experience,Human Resources,Leadership Experience

Experience : years

Vacancy : 1