IT-Architekt*in

Berufe-SH; Kiel; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

Job- oder Deutschlandticket

Zusammenfassung

Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe als IT-Architekt/in, Eingruppierung bis EG 13 TVöD. Unbefristet in Voll- oder Teilzeit; Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle gehört zur Abteilung IT-Architektur und IT-Governance.

Sie entwickeln IT-Architekturen, Konzepte und Standards gemäß IT-Strategie und Governance-Richtlinien, steuern Projekte und beraten Fachbereiche. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Architektur-Bereich.

Aufgaben

• Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Erstellung von Konzepten zu Anforderungen der Architekturen für Infrastruktur und Systemlandschaft.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Modernisierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft.
• Steuerung und Überwachung von IT-Projekten in Bezug auf IT-Architektur.
• Sicherstellung der Digital Governance, IT-Sicherheit und Datenschutz durch Standards und Regeln.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Ämter.

Kenntnisse

IT-Architektur

Enterprise Architecture

CI/CD-Techniken

Governance & Datenschutz

Cloud-Infrastrukturen

Projektsteuerung

Ausbildung

Informatik

Wirtschaftsinformatik

Mathematik

Tools

BSI Grundschutz

APIs

Cloud-Infrastrukturen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe

Art: Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort

Landeshauptstadt Kiel
Befristung: unbefristet

Entgeltgruppe

bis zur EG 13 TVöD

Stellenbeschreibung

Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe
Starte bei uns als
IT-Architekt*in (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD)
und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung IT-Architektur und IT-Governance unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was zu tun ist

Als IT-Architekt*in Mit Deinen Spezialisierten Kernfähigkeiten Bist Du Im IT-Architektur-Team Für Die Gestaltung Und Optimierung Der IT-Infrastruktur Und Systemlandschaft Der Landeshauptstadt Kiel Verantwortlich. Hierfür Entwickelst Du IT-Architekturen, Konzepte Und Standards Für Die Landeshauptstadt Kiel Im Einklang Mit Der IT-Strategie Sowie Der Digital Governance Weiter. Dabei Übernimmst Du Folgende Aufgaben

• Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Erstellung von Konzepten zu den Anforderungen der Architekturen für die IT-Infrastruktur und Systemlandschaft auch unter Beteiligung der Fachbereiche
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Modernisierung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft
• Steuerung und Überwachung von IT-Projekten in Bezug auf die IT-Architektur
• Sicherstellung der Digital Governance, der IT-Sicherheit und des Datenschutzes durch Definition von Standards und Regeln für den Einsatz von Systemen und Softwarelösungen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Ämter

Wo Du wirkst

Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen.
Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert.
Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt. Werde Teil unseres Teams – wir suchen digital begeisterte #frischköppe.

Abschluss

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in:
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Mathematik
  • Physik
  • Informations- und Kommunikationstechnik
  • Elektrotechnik

Weitere Voraussetzungen

• Erfahrung. Eine mindestens 3‑jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 12 TVöD. Oder eine mindestens 5‑jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 13 TVöD.
• Fachlichkeit. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse mit IT-Architekturen und Enterprise Architecture Management in großen Organisationen oder Konzernen. Zudem benötigst du umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Integration Management, Software-Entwicklung, Data Governance und API Management. Notwendig sind außerdem weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen, CI / CD – Techniken sowie Kenntnisse mit Technologie- & Software-Architekturen, Cloud-Infrastrukturen und der Umsetzung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz). Deine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller Zertifizierungen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bei der Bewerbung vollständig erfüllt sein.

Was Dich auszeichnet

Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern.
Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf, auch in stressigen Situationen, zeichnen dich aus.

Wir Bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Besonderheiten

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung, dass sich die Stelleninhaber*innen einen Arbeitsplatz teilen.

Gern ermöglichen wir eine Hospitation.

Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest du auf www.kiel.de/grundsätze.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte gebe bei deiner Bewerbung die Referenznummer 04.1-DA2026 an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum 31.12.2026 läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir dich kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle und zu den Aufgaben melde dich gerne bei Jan Koppelmann unter der Telefonnummer 0431 901-4074.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft dir Lennart Brandl, Tel. [phone] weiter.
www.kiel.de
zurück zur Übersicht