IT Application Manager HR (m/w/d)

TKMS Group; Kiel; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcomeday/Onboardingprogramm

Attraktive tarifliche Vergütung

Homeoffice-Regelung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Jobticket/Deutschlandticket Zuschuss

Firmenfitness mit Verbundpartnern

Bikeleasing

Individuelle Lern- & Entwicklung

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die TKMS Group sucht eine/n IT-Consultant mit Schwerpunkt HR und SAP-Modulen (z. B. SAP SuccessFactors) zur Beratung und Leitung von IT-Projekten im Fachbereich HR.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares und bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit. Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch fließend, Reisebereitschaft wird erwartet.

Qualifikationen

• Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR
• Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen (z. B. SAP SuccessFactors)
• Verständnis von Anwendungsarchitekturen sowie Grundwissen zu On-Premise-, Hybrid- und SaaS-Lösungen und deren Integration
• Kooperative Zusammenarbeit mit Projektteams, Fachabteilungen und externen Dienstleistern, Beratung der Fachbereiche, Reisebereitschaft

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich
• Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister im IT-Umfeld
• Festlegung und Einführung neuer Methoden und Verfahren sowie Bestandsanalysen als Basis für Anforderungsaufnahmen
• Unterstützung bei Architekturentscheidungen für Applikationslandschaften
• Schulungserstellung, Schulungen durchführen und Berechtigungen verwalten

Kenntnisse

Deutsch fließend

Englisch gut

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik | vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Schnittstellentools

Reporting/Analyseplattformen

Jobbeschreibung

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich
• Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung mittelaufwändiger Software- oder Organisationsprojekte in geschäftskritischen Funktionsbereichen
• Festlegung und Einführung neuer Methoden und Verfahren, Durchführung von Bestandsanalysen als Basis für Anforderungsaufnahmen sowie Unterstützung bei Architekturentscheidungen für Applikationslandschaften
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen und Verwaltung von Berechtigungen
• Identifizierung, Projektierung und Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich

• Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
• Verständnis von Anwendungsarchitekturen sowie grundlegendes Wissen zu On-Premise-, Hybrid- und SaaS-Lösungen und deren Integration
• Kooperative Zusammenarbeit mit Projektteams, Fachabteilungen und externen Dienstleistern, proaktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, schnelle Bearbeitung von Anfragen sowie Durchführung von Schulungen
• Flexibilität für regelmäßige Dienstreisen zu Standorten, Kunden oder Partnern im In- und gegebenenfalls auch im Ausland

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!