IT Administrator m/w/d - Fachinformatiker für Systemintegration [Kziff. RM9219]

L&W CONSOLIDATION GmbH; Gera; Hybrid; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sportzuschuss

kostenlose Weiterbildungen

Zusammenfassung

L&W CONSOLIDATION GmbH sucht eine(n) IT-Infrastruktur-Spezialisten, der/die die gesamte Infrastruktur betreut und weiterentwickelt. Sie arbeiten an Systemumfeld, Installation, Störungsbehebung und Migrationen, erstellen technische Dokumentationen und entwickeln Auswertungen weiter.

Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit, kennen Microsoft 365, Windows Server 2022–2025, Windows 11 und Linux, sowie VMware und MS SQL/T-SQL.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows 11 sowie Windows Server 2022–2025.
• Erste Erfahrungen mit Linux.
• Versierter Umgang mit MS SQL, inklusive T-SQL.
• Praxis­erfahrung mit Virtualisierungslösungen wie VMware, Datensicherung und Storage Systemen.
• Vertrautheit mit SSH, FTP, SFTP und Telnet.
• Erste Kenntnisse im Bereich Telefonanlagen von Vorteil.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit.
• punktuelle Tages-Reisebereitschaft für technische Arbeiten in zweiter Niederlassung.
• Flexibilität und eine strukturierte, analytische Denkweise.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur.
• Durchführung technischer Dienstleistungen im gesamten Systemumfeld.
• Installation und Konfiguration neuer Hardware- und Softwarelösungen.
• Diagnose und Behebung von Störungen im Hard- und Softwarebereich.
• Planung sowie Umsetzung von Migrationen und Rollouts in Windows Netzwerken.
• Erstellung technischer Dokumentationen.
• Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Auswertungs- und Analyseverfahren.
• Erstellung von Auswertungen zu Abläufen, Zeiten und Prozessen.
• Kreativität und Entwicklung eigener Lösungsansätze bei technischen Herausforderungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Analytische Denkweise

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft 365

Windows Server 2022-2025

Windows 11

Linux

VMware

MS SQL / T-SQL

Storage Systeme

SSH/FTP/SFTP/Telnet

Telefonanlagen (Grundkenntnisse)

Jobbeschreibung

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

• Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
• Durchführung technischer Dienstleistungen im gesamten Systemumfeld
• Installation und Konfiguration neuer Hardware- und Softwarelösungen
• Diagnose und Behebung von Störungen im Hard- und Softwarebereich
• Planung sowie Umsetzung von Migrationen und Rollouts in Windows Netzwerken
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Auswertungs- und Analyseverfahren
• Erstellung von Auswertungen zu Abläufen, Zeiten und Prozessen
• Kreativität und Entwicklung eigener Lösungsansätze bei technischen Herausforderungen.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation durch Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows 11 sowie Windows Server, Versionen 2022 bis 2025
• Erste Erfahrungen mit Linux
• Versierter Umgang mit MS SQL, inklusive T SQL
• Praxiserfahrung mit Virtualisierungslösungen wie VMware, Datensicherung und Storage Systemen
• Vertrautheit mit gängigen Netzwerkprotokollen wie SSH, FTP, SFTP und Telnet
• Erste Kenntnisse im Bereich Telefonanlagen von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• punktuelle Tages-Reisebereitschaft für technische Arbeiten in zweiter Niederlassung
• Flexibilität und eine strukturierte, analytische Denkweise

• unbefristete Anstellung
• Hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitungsphase
• Sportzuschuss
• kostenlose Weiterbildungen