Investment Analyst Private Equity (m/w/x)

BID Equity GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach einem HR-Experten, der die Automatisierung von Prozessen und die Analyse von HR-Daten vorantreibt. In dieser spannenden Rolle werden Sie die Möglichkeit haben, Workflows zu optimieren und die Produktivität im Recruiting erheblich zu steigern. Mit einem starken Fokus auf individuelle Anpassungen und umfassende Datenanalysen bieten Sie Unternehmen die Werkzeuge, die sie benötigen, um ihr volles Geschäftspotenzial auszuschöpfen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, HR-Prozesse zu revolutionieren und einen echten Unterschied zu machen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der Prozesse.
• Kenntnisse in der Optimierung von Workflows und Compliance-Management.

Aufgaben

• Automatisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung.
• Anpassung von Richtlinien und Funktionen gemäß den Unternehmensbedürfnissen.

Kenntnisse

HR-Datenanalyse

Workflow-Optimierung

Compliance-Management

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Master in Personalmanagement

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Aufgaben automatisieren, Workflows anpassen und Erkenntnisse aus HR-Daten gewinnen – alles an einem Ort.

Das ist intelligente HR.
Automatisiert. Anpassungsfähig. Fundiert.

So einzigartig wie Sie

Erwecken Sie Ihre Marke zum Leben, passen Sie Richtlinien individuell an und fügen Sie Funktionen hinzu, wenn Sie sie brauchen.

Umfassende Erkenntnisse aus Ihren HR-Daten – proaktiv für Sie bereitgestellt.

Konzentrieren Sie sich endlich auf die HR-Arbeit, die Ihnen gefällt

„Mit Personio sparen wir Zeit bei der Compliance und fokussieren uns auf das, was zählt: Projekte, die unser Team voranbringen.“

Unternehmen, die Ihr Geschäftspotenzial entfalten

„Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“

„Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“

Mareike Poßner | Outfittery

„Unser Recruiting hat sich dank Personio enorm verbessert. Früher war alles manuell. Heute können wir Bewerber:innen von Anfang an durch Personio erfassen.“

Produktivitätssteigerung im Recruiting

„Personio war für alle Beteiligten ein Quantensprung in Sachen Bedienbarkeit.“

Jan Dobrig | Aktion Mensch e.V.

„Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“

„Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“

Mareike Poßner | Outfittery

„Unser Recruiting hat sich dank Personio enorm verbessert. Früher war alles manuell. Heute können wir Bewerber:innen von Anfang an durch Personio erfassen.“

Produktivitätssteigerung im Recruiting

„Personio war für alle Beteiligten ein Quantensprung in Sachen Bedienbarkeit.“

„Personio war für alle Beteiligten ein Quantensprung in Sachen Bedienbarkeit.“

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