Interim-Einrichtungsleitung (w/m/d)

Pluss; Deutschland; Vor Ort; EUR 81.000 - 96.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pluss sucht eine Interim-Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Raum Bocholt. Sie übernehmen die Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung und bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Krisenmanagement, Teamführung sowie die Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen Standards. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Vergütung zwischen 81.000 und 96.000 Euro pro Jahr.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
• Routine in QM-Prozessen und MD-Anforderungen.
• Nachweisbare Erfahrungen in der Stabilisierung von Einrichtungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung.
• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams.
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie Begleitung von Prüfungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Krisenmanagement

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Sozialarbeit

Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 12 WTG NRW

Jobbeschreibung

Als erfahrene Führungspersönlichkeit möchten Sie eine Einrichtung sicher durch Veränderungsphasen führen? Dann freuen wir uns auf Sie als Interim-Einrichtungsleitung (w/m/d) im Raum Bocholt.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung zwischen 81.000 und 96.000 Euro p. a.
• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Interims-Einsatz
• Gestaltungsspielraum zur Stabilisierung und Weiterentwicklung der Einrichtung
• Unterstützung durch ein erfahrenes zentrales Management
• Strukturierte Übergabe sowie klare Entscheidungsbefugnisse
• Verantwortung für die operative, fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Analyse von Strukturen, Prozessen und Qualität mit Fokus auf Stabilisierung und Krisenmanagement
• Verantwortung für die Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität nach aktuellen Vorgaben und MD-Standards
• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams inkl. Dienst- und Personalplanung
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie Begleitung von Prüfungen und Audits
• Professionelle Kommunikation mit Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und internen Schnittstellen
• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Sozialarbeit mit Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 12 WTG NRW (oder vergleichbar)
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als Einrichtungsleitung
• Nachweisbare Erfahrungen im Krisenmanagement und in der Stabilisierung von Einrichtungen
• Routine in QM-Prozessen, MD-Anforderungen und betriebswirtschaftlichem Handeln
• Empathische, souveräne und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an Veränderungsprozessen

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.