Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)

C.A.R.E. SE; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Strukturierte Einarbeitung

Dienstwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote / Fitnessclub Rabatte

Bike-Leasing

Aufstiegs- und Entwicklungschancen

Zusammenfassung

C.A.R.E. SE sucht eine Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um die Qualität der Pflege auf ein neues Level zu heben.

Sie arbeiten eng mit Regionalleitungen zusammen und steuern die Einrichtung wirtschaftlich, bringen Ihre Expertise ein und motivieren das Team. Zu Ihren Aufgaben gehören das Beziehungsmanagement zu externen Partnern, Wissensaustausch mit dem Team und Angehörigen sowie die enge Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement.

Qualifikationen

• Ausbildung im öffentlichen Verwaltungsbereich des Gesundheits- oder Sozialwesens oder kaufmännischer Bereich.
• oder abgeschlossenes Studium Betriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation.
• Heimleiterqualifikation oder landesheimrechtliche Vorgaben.

Aufgaben

• Enges Zusammenarbeiten mit den Regionalleitungen.
• Fokussierte wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung.
• Eigenes Fachwissen als Einrichtungsleitung einbringen.
• Team motivieren und Ärmel hochkrempeln.
• Beziehungsmanagement zu externen Partnern (MD, KSV etc.).
• Wissensweitergabe an Team und Angehörige der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement.
• Netzwerk zur Gewinnung neuer Mitarbeitender nutzen.
• Starkes Führungsteam mit der Pflegedienstleitung vor Ort.

Kenntnisse

Pflegemanagement

Personaleinsatzplanung

Betriebswirtschaft

Qualitätsmanagement

Reisebereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder kaufmännischer Bereich

Betriebswirtschaftliche Qualifikation (Betriebswirt/in)

Heimleiterqualifikation gemäß § 2 Heimpersonalverordnung

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Qualität der Pflege auf ein neues Level zu heben. Bewirb dich noch heute und tritt der Mission bei, das Wohlbefinden unserer Bewohner zu schützen. Aber vergiss nicht, deine Taschenlampe mitzubringen – du wirst das Licht der Exzellenz sein.

Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.

Das bieten wir dir:

• ein attraktives Gehalt, entsprechend der Aufgabenstellung als Interim-Einrichtungsleitung
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur,
• Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge mit unserer speziell auf die Pflegebranche abgestimmten betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir bieten dir abhängig vom jeweiligen Standort beispielsweise verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings.
• Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe,
• Egal, ob klassisches Fahrrad, Mountain-Bike, Lastenfahrrad oder E-Bike: Bei uns kannst du dir dein Traumfahrrad kostengünstig leasen.

Deine neuen Aufgaben:

• Du arbeitest eng mit den Regionalleitungen zusammen
• Die wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung ist in deinem Fokus
• Dabei bringst du deine Expertise als Einrichtungsleitung ein
• Du magst es die Ärmel hochzukrempeln und das Team zu motivieren
• Du pflegst routiniert die Beziehungen zu externen Partnern (MD, KSV etc.)
• Du teilst Dein Wissen mit Deinem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner
• Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen
• Dein Netzwerk unterstützt dich bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden
• Mit der jeweiligen Pflegedienstleitung am Standort seid ihr ein starkes Führungsteam

Das bringst du mit:

• Abschluss einer Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Bereich
• oder abgeschlossenes Studium zum/r Betriebswirt/in, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
• Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene
• Umfassende Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung
• betriebswirtschaftliches Wissen
• Grundkenntnisse im Pflegemanagement
• Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Flexibilität und Reisebereitschaft.