Inhouse Recruiter (m/w/d) - Defence

Tempton Next Level Experts GmbH; Kassel; On-site; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifvertragliche Bezahlung

Bis zu 30 Tage Urlaub

Job summary

Tempton Next Level Experts GmbH sucht am Standort Kassel einen erfahrenen Inhouse Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Option auf Übernahme.

Sie verantworten alle standortbezogenen Recruiting-Aktivitäten, führen Telefon- und persönliche Vorstellungsgespräche, beraten Führungskräfte und HR-Partnern, bauen Talentpools auf und optimieren Prozesse – inklusive Candidate Experience.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Initiierung, Koordination und Steuerung standortbezogener Recruiting-Aktivitäten
• Gesamter Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding
• Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern während des Prozesses
• Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken
• Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Education

Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen Inhouse Recruiter (m/w/d) für den Standort Kassel.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 50.000 - 55.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Initiierung, Koordination und Steuerung sämtlicher standortbezogener Recruiting-Aktivitäten
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding
• Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale, Direktansprache und externe Personalagenturen
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen zur Auswahl geeigneter Kandidaten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Fachbereichen, HR Business Partnern und Kandidaten während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
• Gewährleistung einer erstklassigen Candidate Experience und Begleitung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
• Verhandlung und Koordination von Vertragsangeboten in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
• Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften
• Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung und -auswahl oder in der Gestaltung personalbezogener Prozesse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Affinität zu Social Media und digitalen Recruiting-Lösungen
• Erfahrung mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors ist von Vorteil

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke. Sie erreichen sie unter der Nummer [phone] oder [e-mail]