Recruiter (m/w/d)

Tempton Group GmbH; Altenesch; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Deutschlandticket

Abschlagszahlungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Willkommensprämie

Mitarbeiter-Shoppingvorteile

Job summary

Tempton Group GmbH sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft für die aktive Kandidatensuche, Vorqualifizierung und das Management des Bewerbungsprozesses. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und der HR-Abteilung zusammen, um passende Stellen erfolgreich zu besetzen.

Sie beraten Führungskräfte zum Kandidatenmarkt, nehmen an Messen teil und unterstützen den gesamten Recruitingprozess von der Ansprache bis zur Organisation der Gespräche. Eine Beschäftigung in Vollzeit ist vorgesehen.

Qualifications

• Ausbildung zur Industriekauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalgewinnung oder Recruiting.
• Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystem GuidCom HR Suite.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• aktive Kandidatensuche – und Ansprache
• Auftragsklärung mit Fachbereichen und Ausschreibung auf passenden Plattformen
• Prüfung der Bewerbungen & Führen der ersten Interviews
• Organisation weiterer Gespräche mit Fachbereich & HR Abteilung
• Beratung des Recruitingprozesses & Begleitung von Führungskräften zur Besetzbarkeit von Stellen
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

Skills

Kandidatenansprache

Bewerbermanagement

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Education

Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation

Tools

GuidCom HR Suite

Job description

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Deutschlandticket
• Abschlagszahlungen
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Elektronische Zeiterfassung über die Tempton-App
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Willkommensprämie
• Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken
• Zu guter Letzt: viel Wertschätzung für Ihre tägliche Arbeit

Ihre täglichen Aufgaben:

• aktive Kandidatensuche - und ansprache
• Auftragsklärung mit den jeweiligen Fachbereichen und schreiben diese auf den passenden Plattformen aus
• Prüfung der eingehenden Bewerbungen & führen der ersten Interviews
• Organisation der weiteren Gespräche mit dem Fachbereich & der HR Abteilung
• Über den Recruitingprozess beraten & betreuen Sie die Führungskräfte zur Besetzbarkeit von Stellen, zum Kandidatenmarkt und zum Fortschritt
• Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zur Industriekauffrau / -mann, Personalsdienstleistungskauffrau / -mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung oder Recruiting
• Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagmentsystem ( GuidCom HR Suit)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, so wie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.