Ingenieur*innen für Straßenplanung und -bau

Stadt Minden Verwaltungsdienststelle; Minden; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Job

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Sport- und Gesundheitsangebote

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne technische Ausstattung

Zusammenfassung

Stadt Minden Verwaltungsdienststelle sucht zur Verstärkung zwei Ingenieurinnen/Ingeneure für Straßenplanung und -bau. Sie arbeiten an der Umsetzung von Straßenerneuerungen, planen Projekte, betreuen Ausschreibungen und begleiten Bauvorhaben in der kommunalen Infrastruktur.

Zu Ihrem Profil gehören einbauingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Straßenbau/Verkehr, mehrjährige Praxis, CAD/GIS-Kenntnisse sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung. Führerschein Klasse B bzw.

Qualifikationen

• Fach- oder Hochschulstudium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau/Verkehrswesen abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Straßenbaulastträger oder in einem Ingenieurbüro.
• Kenntnisse in CAD-Software und GIS-Tools wie RIB-Civil, California, QGIS.

Aufgaben

• Umsetzung von Straßenerneuerungen inkl. Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung.
• Erstellung von Zuwendungsanträgen zur Straßenbauförderung.
• Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros.
• Stellungnahmen als Straßenbaulastträger bei Planverfahren.
• Anliegerinformationsveranstaltungen unterstützen und Ortstermine durchführen.
• Außendienst zur Beratung vor Ort; Baulastträgerinteressen wahren.

Kenntnisse

Straßenbau

Verkehrsplanung

Teamfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Ausbildung

Diplom/Bachelor/Master Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Straßenbau/Verkehrswesen

Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2

Tools

CAD-Software

RIB-Civil

QGIS

California

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Ingenieur*innen für Straßenplanung und -bau

Ingenieur*innen für Straßenplanung und -bau

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Ingenieur*innen für Straßenplanung und -bau

Arbeitgeber: Stadt Minden Verwaltungsdienststelle

Arbeitsort

Minden, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Straßenbauingenieur/in

Stellenbeschreibung

STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohner*innen Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der Gewässer.
Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe zählen mit ca. 1.400 Beschäftigten zu den größten Arbeitgeber*innen der Region.
Für den Bereich S 4 - Straßen und Brücken suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei Ingenieur*innen für Straßenplanung und -bau Referenz-Nr. 178_2025 Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Umsetzung von Maßnahmen der Straßenerneuerung mit den Aufgabenbereichen Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie der örtlichen Bauüberwachung und Abrechnung (Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI - Verkehrsanlagen)
• Erstellung von Zuwendungsanträgen zur Straßenbauförderung des Landes / Bundes
• Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros
• Stellungnahmen als Straßenbaulastträger bei Bauleitplanverfahren, städtebaulichen Verträgen und Bauanträgen sowie bei Maßnahmen anderer Verkehrs- und Baulastträger
• Mitwirkung bei der Durchführung von Anliegerinformationsveranstaltungen
• Außendiensttätigkeit: Beratung / Ortstermine mit Anlieger*innen und beauftragten Firmen und Verbänden
• Wahrnehmung von Baulastträgerinteressen bei Projekten Dritter im Verkehrsraum

Ihr Profil:

• Sie haben o ein Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau / Verkehrswesen oder in einer vergleichbaren, zum Aufgabenprofil passenden Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder o die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes in der Fachrichtung Bauingenieurwesen in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes Nordrhein-Westfalen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung bei einem kommunalen Straßenbaulastträger bzw. über vergleichbare Praxiserfahrung in einem Ingenieurbüro in den Aufgabenbereichen Straßenplanung, Ausschreibung, Vergabe
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software (idealerweise zur Straßenplanung) sowie mit Ausschreibungsprogrammen und grafischen Informationssystemen „RIB-civil“, „California“ sowie „QGIS“ sind Ihnen bekannt und werden von Ihnen bereits eingesetzt bzw. erlernen diese im Rahmen einer Fortbildung
• Sie arbeiten gern im Team und stimmen gemeinsam Ziele und Prioritäten ab
• außerdem haben Sie Spaß an eigenständiger Fortbildung im Fachgebiet
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder Sie können die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• das Arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Kolleg*innenkreis
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD/A 11 LBesG NRW bewertet.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.
Für Beamte*innen richtet sich die Besoldung nach den Regelungen des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Aktuelle Besoldungstabellen finden Sie z.B. auf der Homepage des Finanzministeriums NRW.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unternehmensdarstellung: Stadt Minden Verwaltungsdienststelle

Stadt Minden Verwaltungsdienststelle

Hauptsitz Minden, Westfalen Tätigkeitsfelder und Schlagworte

• öffentlicher Dienst, Kommunalverwaltung

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Vorteile für Mitarbeitende

• krisensicherer Job
• Vereinbarkeit von Beruf und Famile
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung

• krisensicherer Job
• faire Bezahlung
• Jobradleasing
• Vereinbarkeit von Beruf und Famile
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.