Human Resources Recruiter (m/w) in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Aachen; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Job summary

Aschert & Bohrmann GmbH im Großraum Aachen sucht einen Human Resources Recruiter (m/w) in Teilzeit (25 Std./Woche) für direkte Personalvermittlung. Sie übernehmen eigenständig die Bewerbervorauswahl und führen Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalmarketing, Erschließung neuer Rekrutierungskanäle sowie die Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, HR-Controllern und externen Dienstleistern; Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches

Qualifications

• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Recruiting.
• Gute Englischkenntnisse.
• Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.

Responsibilities

• Eigenständige Bewerbervorauswahl.
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit den Fachabteilungen.
• Teilnahme an Personalmarketingveranstaltungen.
• Erschließung neuer Rekrutierungskanäle.
• Zusammenarbeit mit HR Businesspartnern, HR Controllern und externen Dienstleistern.
• Aktualisierung und Anpassung der internen Anforderungen.
• Erstellung von monatlichen HR-Reportings.

Skills

Arbeitsrecht

Kommunikative Fähigkeiten

Englische Kenntnisse

Education

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Personalfachkaufmann (weiterbildung)

Tools

MS-Office

SAP

Sage

Job description

Human Resources Recruiter (m/w) in Teilzeit - Großraum Aachen

im Rahmen der Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Human Resources Recruiter (m/w) imRaum Aachen.

Die Position ist in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bewerbervorauswahl
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligenFachabteilungen
• Teilnahme an Personalmarketingveranstaltungen
• Erschließung neuer Rekrutierungskanäle
• Zusammenarbeit sowohl mit den HR Businesspartnern und HRControllern als auch externen Dienstleistern
• Aktualisierung und Anpassung der internen Anforderungen
• Erstellung von monatlichen HR-Reportings
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit demSchwerpunkt Personal
• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondereRecruiting
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, SAP undSage
• Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik sind wünschenswert
• Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten