Human Resources Manager (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) am Standort München als Elternzeitvertretung

Munich Security Conference; München; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Job summary

Eine gemeinnützige Organisation mit hoher internationaler Reputation in München sucht einen HR-Manager. Die Aufgabe umfasst die Koordination von HR-Projekten, das gesamte Recruiting sowie die Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten. Ideale Kandidat:innen bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources mit, haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und sprechen sehr gut Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung im Recruiting und operativer Personalbetreuung.

Responsibilities

• Koordination von HR-Projekten und Prozessoptimierung.
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Mitarbeiterbetreuung in allen HR-relevanten Fragestellungen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Stressresistenz

Education

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software Personio

Job description

Ihre Aufgaben:

• HR-Projekte und Prozessoptimierung
  • Ausarbeitung und Koordination verschiedener Organisationsentwicklungsthemen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, auch bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Ausgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Recruiting & Personalbetreuung:
  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
  • Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen
  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Personalentwicklung:
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen nach internen Richtlinien
  • Mitwirkung an Performance- und Talent-Management-Prozessen
• Koordination und Verteilung der Aufgaben im Team bei Bedarf
• Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung relevanter Personalunterlagen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Human Resources
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Einschlägige Erfahrung im Recruiting und operativer Personalbetreuung
• Erfahrung mit internationalen Einstellungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit der HR-Software Personio von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit in einer modern geführten, gemeinnützigen Organisation mit hoher internationaler Reputation
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents in außergewöhnlichen Locations
• Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie ein harmonisches Teamgefüge
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und Büro im Herzen Münchens mit freien Heiß- und Kaltgetränken, Snacks und Obst u.v.m.
• Einen befristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten
• Erstattung des Deutschlandtickets und Subventionierung eines JobRads
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Spannende Einblicke hinter die Kulissen der Münchner Sicherheitskonferenz sowie Möglichkeit zur Teilnahme an der Münchner Sicherheitskonferenz