Human Resources Lead

Randstad Digital UK; München; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Randstad Digital UK in München sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/ einen erfahrenen HR Business Partner. Die Rolle erfordert 10+ Jahre Erfahrung, Fluent German and English, und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Works Councils, um Transformation, Workforce Planning und Talentmanagement voranzutreiben.

Sie beraten zu Arbeitsbeziehungen, HR-Strategien und Compliance im deutschen Markt und arbeiten in einem multinationalen Umfeld mit Fokus auf IT-Services-Kunden.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partnering mit Fokus auf IT-Dienstleistungen.
• Umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes.
• Erfahrung in Talent- und Nachfolgeplanung sowie organisatorischer Transformation.

Skills

HR Business Partnering

Employee Relations

German Labor Law

Works Councils

Talent Management

Change Management

Workforce Planning

IT Services Clients

Job description

Salary Range: €70,000 to €90,000 per annum

• Experience: 10+ Years
• Language Requirement: Fluent German and English (Mandatory)

Key Mandates:

• Strong HR Business Partnering experience
• Experience working with IT Services Clients
• Expertise in Employee Relations and German Labor Law Compliance
• Experience working with Works Councils (Betriebsrat)
• Talent Management, Succession Planning, and Workforce Planning
• Change Management and Organizational Transformation exposure
• Prior experience supporting leaders and employees within Germany
• Experience in a multinational/global organization preferred