Hub Manager (m/w/d)

Condor Flugdienst GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Teamkultur

Vielfältige Tätigkeit

Entwicklungsmöglichkeiten

Reiserabatte

Sozialleistungen

Job summary

Condor Flugdienst GmbH in Frankfurt sucht eine Führungskraft für Hub Management, die den Passagierfluss am Flughafen steuert und die operative Verantwortung im Hubbereich trägt. Sie koordinieren OPS Control, Dispatch, Maintrol, Crew-Einsatz, Station und Passagierbetreuung und entwickeln den Bereich datenbasiert weiter.

Sie verfügen über ein Hochschulstudium im Luftverkehrsmanagement oder vergleichbar, kennen den Frankfurter Flughafen genau, überzeugen durch analytisches Denkvermögen,

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Luftverkehrsmanagement oder vergleichbar.
• Sehr gute Kenntnisse des Frankfurter Flughafens und analytische Problemlösungsfähigkeit.
• Überzeugungs- und Einsatzbereitschaft sowie eigenständige, termingerechte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.
• Kenntnisse der EASA-Vorschriften und der Altéa-Systeme.
• Bereitschaft zum Schichtdienst.

Responsibilities

• Leitung und Optimierung des Passagierflusses am Flughafen Frankfurt.
• Koordination zwischen OPS Control, Dispatch, Maintrol, Crew-Einsatz, Station und Passagierbetreuung.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern zur effizienten Ops.

Skills

Luftverkehrsmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Teamfähigkeit

Education

Hochschulstudium Luftverkehrsmanagement

Tools

MS Office

Altéa CM

Altéa RD

Netline

Job description

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Aktive Steuerung der Passagierströme am Flughafen Frankfurt unter Berücksichtigung von externen und internen Einflussfaktoren mit operativer Verantwortung.
• Koordination und Kommunikation, datenbasierte Verantwortung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches.
• Sicherstellung eines reibungslosen Passagierflusses vom Ausgangsflughafen zum endgültigen Zielflughafen. Koordination einer sicheren, pünktlichen und reibungslosen Ops an unserem Hub unter Berücksichtigung der Interessen aller internen und externen involvierten Stakeholder
• Optimale Lösungsfindung als neutraler Koordinator zwischen den Bereichen OPS Control, Dispatch, Maintrol, Crew-Einsatz, Station und Passagierbetreuung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern (z.B. Flughafenbetrieb) zur Sicherstellung einer effizienten Ops
• Vermeidung von Verspätungen, Unregelmäßigkeiten oder Flugstreichungen sowie Optimierung des Ressourceneinsatzes, von Turnaround-Zeiten und Umsetzung von Ad-hoc-Lösungen für eine reibungslose Flugabwicklung
• Steuerung der Ops anhand von Live-Daten sowie strategische Weiterentwicklung der Funktion Hub Manager durch Definition und Umsetzung von Prozessen sowie Implementierung neuer Tools

Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Luftverkehrsmanagement, Luft- und Raumfahrt oder einem anderen betriebswirtschaftlichen Studiengang, sofern in letzterem Fall eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Hub Control, Ops Control, Dispatch oder vergleichbarer operativen Rollen im Luftverkehr vorliegt.
• Sehr gute Kenntnisse des Frankfurter Flughafens, seiner Infrastruktur und operativen Besonderheiten sowie einer hohen Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen auch bei hoher Arbeitsbelastung
• Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten kombiniert mit selbständige, termingerechte und systematische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations- und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, weitere Sprachen vorteilhaft sowie sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (z.B. MS Office, Netline, Altéa CM, Altéa RD)
• Kenntnisse im Umgang mit neuen Medien und Kenntnisse der operativen Vorschriften der EASA und anderen einschlägigen Institutionen
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:

• Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
• Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
• Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung