HRIS Expert (m/w/d)

Sika; Stuttgart; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible hybrides Arbeitsmodell

Entwicklungsmöglichkeiten

Internationale Zusammenarbeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Sika sucht eine/n HRIS-Experte/n zur Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Workday. Sie arbeiten an internationalen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit und unterstützen KI-/Copilot-Anwendungsfälle im HR-Bereich.

Zudem führen Sie Tests durch, schulen Anwender und kümmern sich um Change-Management und Reporting. Flexibles hybrides Arbeitsmodell, attraktive Weiterbildungsangebote und internationale Zusammenarbeit gehören zu den

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HRIS-Umfeld oder HR-Transformationsprojekten.
• Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, ServiceNow oder Workday.

Aufgaben

• Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, ServiceNow, SmartRecruiters).
• Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Mitarbeit in internationalen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten.
• Unterstützung bei KI- und Copilot-Anwendungsfällen im HR-Bereich.
• Durchführung von Tests, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen.
• Unterstützung bei Reporting, Datenqualität und Compliance-Themen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Interesse an Digitalisierung

Ausbildung

Universitäts-/Fachhochschulstudium in Wirtschaft/HR/Wirtschaftsinformatik/Informatik oder gleichwertig

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Workday

Jobbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, ServiceNow, SmartRecruiters)
• Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in internationalen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Unterstützung bei KI- und Copilot-Anwendungsfällen im HR-Bereich
• Durchführung von Tests, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen
• Unterstützung bei Reporting, Datenqualität und Compliance-Themen

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HRIS-Umfeld oder in HR-Transformationsprojekten
• Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, ServiceNow oder Workday
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Interesse an Digitalisierung und Innovation

Zusätzliche Informationen

• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung
• Flexible hybride Arbeitsmodelle
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sika Building Trust

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue
• Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
• Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.