Praktikant (m/w/d) HR - Learning & Development (Start: Herbst 2026 / Dauer: 4-6 Monate)

Sika

Stuttgart

Vor Ort

EUR 8.900 - 13.000

Teilzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Sika ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialitätenchemie mit Fokus auf Entwicklungs- und Produktionsprozesse in Bau- und Fahrzeugindustrie. Gesucht wird eine/p Praktikant/in im Bereich Personalentwicklung zur Unterstützung interner Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche und Konzeption.

Sie erstellen e-Learnings, unterstützen das Learning Management System und wirken beim jährlichen Talent Review Prozess sowie Ausbildungsmarketing mit.

Qualifikationen

  • Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft mit dem Fokus Personal.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
  • strukturierte Arbeitsweise und Grundkenntnisse in der Konzeption von Trainings.
  • Grundkenntnisse oder Interesse an aktuellen Tools und Trends in Talent Management, Leadership, Learning & Development.
  • gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken.
  • immatrikuliert

Aufgaben

  • Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung z.B. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption
  • Konzeption und Erstellung von e-Learnings und Unterstützung bei Administration unseres Learning Management System
  • Unterstützung bei Durchführung des jährlichen Talent Review Prozesses
  • Unterstützung der Ausbildungsleitung und bei Ausbildungsmarketing

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Dienstleistungsgedanke

Ausbildung

Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft (Personal) Studium

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung
  • Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung z.B. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption
  • Konzeption und Erstellung von e-Learnings und Unterstützung bei Administration unseres Learning Management System
  • Unterstützung bei Durchführung des jährlichen Talent Review Prozesses
  • Unterstützung der Ausbildungsleitung und bei Ausbildungsmarketing
Qualifikationen
  • Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft mit dem Fokus Personal
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • strukturierte Arbeitsweise und Grundkenntnisse in der Konzeption von Trainings
  • Grundkenntnisse oder Interesse an aktuellen Tools und Trends in den Bereichen Talent Management, Leadership, Learning & Development
  • gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken
  • immatrikuliert
Zusätzliche Informationen
  • Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue
  • Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
  • Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

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