HR Werkstudent (m/w/d)

Projectstudy; Stahlhofen; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Praxisnahe Einblicke

Modernes Arbeitsumfeld

Entwicklungschancen

Teamspirit

Corporate Benefits

Job summary

PERSONAL CHECK sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting, der wertvolle Praxiserfahrung sammelt und eigenständig Aufgaben übernimmt. Sie begleiten Recruiting‑Prozesse unserer Kunden, entlasten das Team im Bewerbermanagement und führen telefonische Vorqualifikationen durch.

Im kleinen Team arbeiten Sie remote, tauschen sich täglich per Online‑Daily aus und treffen sich monatlich im Office. Sie entwickeln Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten weiter und gewinnen Einblicke

Qualifications

• Sie sind aktuell immatrikuliert in einem einschlägigen Studiengang (z. B. Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Marketing).
• Sie entwickeln Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sie arbeiten sicher mit Office 365 und Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn.

Responsibilities

• Recruiting‑Support: Begleitung der Recruiting‑Prozesse unserer Kunden und Optimierung der Candidate Experience.
• Bewerbermanagement: Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements übernehmen.
• Telefonische Vorqualifikation: Offene Fragen in ersten Gesprächen klären und Basis für Weiterbearbeitung legen.
• Active Sourcing: Potenzielle Talente in sozialen Netzwerken identifizieren und kontaktieren.
• Recherche und Analyse: Vielfältige Rechercheaufgaben, KI‑gestützte Informationen für Recruiting‑Aktivitäten nutzen.
• Social Media Content: Unterstützung bei der Erstellung von Social‑Media-Inhalten.
• Administrative Unterstützung: Terminkoordination, Kennzahlen und organisatorische Aufgaben im Personalbereich.

Education

Eingeschriebene/r Student/in in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Psychologie, HR‑Management, Marketing oder ähnlichem und mindestens noch 1 Jahr immatrikuliert

Tools

Office 365

LinkedIn

Job description

PERSONAL CHECK – Ihre externe Personalabteilung: Die richtigen Mitarbeitenden zu finden und langfristig zu binden, ist kein Zufall – sondern das Ergebnis professioneller Personalarbeit. Seit 2019 unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen als externe Personalabteilung. Dabei übernehmen wir Recruiting‑Prozesse, entwickeln Arbeitgebermarken weiter und unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeiterbindung.

Für Sie als Werkstudent (m/w/d) bedeutet das: Sie sammeln wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting, lernen unterschiedliche Unternehmen, Branchen und Berufsbilder kennen und übernehmen frühzeitig eigene Aufgaben. Dabei entwickeln Sie Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und gewinnen Einblicke in moderne HR‑Prozesse.

Bei PERSONAL CHECK erwartet Sie ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen. Wir arbeiten überwiegend remote, tauschen uns täglich in einem kurzen Online‑Daily aus und treffen uns einmal im Monat persönlich im Office.

Ihre Aufgaben:

• Recruiting‑Support: Sie unterstützen unser Team bei der Begleitung der Recruiting‑Prozesse unserer Kunden und schaffen eine optimale Candidate Experience


• Bewerbermanagement: Sie entlasten unser Team durch die Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements


• Telefonische Vorqualifikation: In ersten Telefonaten klären Sie gezielt offene Fragen und legen die Basis für eine fundierte Weiterbearbeitung der Bewerbungen


• Active Sourcing: Sie suchen gezielt in sozialen Netzwerken nach potenziellen Talenten und sprechen diese aktiv an


• Recherche und Analyse: Sie führen vielseitige Rechercheaufgaben durch und nutzen KI‑gestützte Ansätze, um wertvolle Informationen für die Optimierung unserer Recruiting‑Aktivitäten zu liefern


• Social Media Content: Sie unterstützen bei der Erstellung von kreativem Social Media Content


• Administrative Unterstützung: Sie unterstützen unser Team bei Terminkoordination, der Erstellung von Kennzahlen und anderen organisatorischen Aufgaben im Personalbereich, damit alles reibungslos läuft

Ihr Profil:

• Studium: Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Psychologie, HR‑Management, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung eingeschrieben und für mindestens ein weiteres Jahr immatrikuliert


• Interesse an HR: Themen wie Recruiting, Personalgewinnung und Personalauswahl begeistern Sie und Sie möchten moderne HR‑Arbeit aktiv mitgestalten


• Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit Office 365 und navigieren Social‑Media‑Plattformen wie LinkedIn mit Leichtigkeit


• Kommunikationsstärke: Empathie und Kommunikationsgeschick zählen zu Ihren Stärken, und der Umgang mit Menschen macht Ihnen Freude


• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau

Das können Sie erwarten:

• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung, die sich an Ihren Fähigkeiten orientiert


• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit individuell mit Ihrem Studium zu vereinbaren


• Praxisnahe Einblicke: Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting und Personalmanagement


• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit modernen Tools und Technologien in einem dynamischen Team


• Entwicklungschancen: Sie gewinnen Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen, erhalten die Chance nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum mit zu gestalten


• Teamspirit: Freuen Sie sich auf ein motiviertes und unterstützendes Team, das zusammenhält und gemeinsame Ziele verfolgt


• Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen