HR Specialist (m/w/d) Personaladministration

mamgo | Talente ? Jobs; München; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahlung aller Arbeitsstunden inkl. Z

Zuschuss zur betrieblichen Altersvors—

Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Ho

Networking-Events

Corporate Benefits

Job summary

YER Deutschland sucht im Auftrag eines führenden Herstellers von gepanzerten Fahrzeugen in Deutschland eine/n HR-Administrator/in. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und steuern eigenverantwortlich administrative HR-Prozesse, einschließlich Vertragserstellung, Onboarding und Offboarding.

Sie pflegen Stammdaten in SAP, führen digitale Personalakten und dokumentieren HR-relevante Vorgänge.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher administrativer HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Onboarding bis Offboarding.
• Pflege von Personalstammdaten in SAP sowie Verwaltung der digitalen Personalakten und HR-Dokumentation.
• Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen sowie weiterer personalrelevanter Vorgänge.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen in allen administrativen HR-Themen.
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

HR-Ausbildung

Berufserfahrung in Personalarbeit

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Sozialrecht

Betriebsverfassungsrecht

MS Office

SAP HCM

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikation

Serviceorientierung

Teamarbeit

Education

Kaufmännische oder HR-Ausbildung

Tools

MS Office

SAP HCM

Job description

Für Unseren Kunden, Einen Führenden Hersteller Von Gepanzerten Fahrzeugen Und Wehrtechnik Mit Sitz In Deutschland, Besetzen Wir Folgende Position

Aufgabenprofil

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher administrativer HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Onboarding bis hin zum Offboarding
• Pflege von Personalstammdaten in SAP sowie Verwaltung der digitalen Personalakten und HR-Dokumentation
• Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen sowie weiterer personalrelevanter Vorgänge unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen in allen administrativen HR-Themen
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten

• Faire Vergütung aller Arbeitsstunden inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich für transparente Bezahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
• Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance
• Teilnahme an unseren Networking-Events, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und stets bestens in der Branche vernetzt zu bleiben
• Attraktive Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei Fitnessangeboten, Markenprodukten (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) und vielfältigen Freizeitaktivitäten für mehr Lebensqualität

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!