HR Service Partner (m/w/d)

Rheinmetall AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35-Stunden-Woche

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Deutschlandticket

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Hamburg sucht eine:n Lohn- und Gehaltsabrechner:in zur termingerechten Abwicklung der Abrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis. Sie betreuen Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern sowie der Finanzabteilung zusammen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherem Umgang mit Abrechnungssoftwares wie DATEV, Lexware oder ADP Paisy.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement oder Personalwesen.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gutes Verständnis von lohnsteuerlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhängen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Abrechnungs- oder Zeiterfassungssystemen.
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Termingerechte und sorgfältige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis.
• Kompetente Betreuung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen, z.B. Elternzeit und HR-Service-Themen.
• Kommunikation und Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, Behörden sowie Prüfinstanzen und Koordination des elektronischen Datenaustauschs.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Abstimmung mit der Finanzabteilung zu relevanten abrechnungsbezogenen Sachverhalten.
• Eigenständige und fristgerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Sorgfältige Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, Personalstammdaten und digitalen Personalakten.
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Service.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Sicherer Umgang mit digitalen

Vertraulichkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

ADP Paisy

Interflex

HR Works

Lexware

Sage

DATEV

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Termingerechte und sorgfältige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis einschließlich aller erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Kompetente und serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten und administrativen Fragestellungen, beispielsweise zu Elternzeit, Altersteilzeit und weiteren HR-Service-Themen
• Kommunikation und Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, Behörden sowie internen und externen Prüfinstanzen und zuverlässige Koordination des elektronischen Datenaustauschs
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Abstimmung mit der Finanzabteilung zu relevanten abrechnungsbezogenen Sachverhalten und Konten
• Eigenständige und fristgerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für den jeweiligen Verantwortungsbereich
• Sorgfältige Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Service

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Büromanagement, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gutes Verständnis für lohnsteuerliche, arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- oder Zeiterfassungssystemen wie ADP Paisy, Interflex, HR Works, Lexware, Sage oder DATEV
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit mehreren parallel laufenden Themen
• Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

ANWERTUNG

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle