Teamleiter (m/w/x) HR-Services

expert SE; Langenhagen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

13. Gehalt

Mobile Arbeit

Flexible Arbeitszeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

Mitarbeiterkonditionen

Rabatte

Fahrrad-/E-Bike-Leasing

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

expert SE sucht eine Teamleitung HR-Services zur Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines siebenköpfigen Teams. Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe und unterstützen strategische Entscheidungen durch Analysen und Modelle.

Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, beraten Führungskräfte arbeitsrechtlich und tragen maßgeblich zur Optimierung der Personaladministration bei. Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine starke Serviceorientierung sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal.
• Oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, wertschätzender Führungsstil und Freude an Mitarbeitendenentwicklung.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen.
• Analytisches Denkvermögen, Service- und Lösungsorientierung sowie Kommunikationskompetenz

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe und einen Teil der Gesellschafter.
• Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen durch Analysen, Reportings und Modellrechnungen.
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme sowie nachhaltige Verbesserungen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Führung und Entwicklung eines siebenköpfigen Teams und Schaffen der Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit.
• Sicherstellung reibungsloser Personaladministration und Ansprechpartner für Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer.
• Mitwirkung in HR-Projekten zur Zukunft der Personalarbeit

Kenntnisse

Führungskompetenz

Payroll

Personalabrechnung

Zeitwirtschaft

Arbeitsrecht

MS Excel

Analytisches Denken

Kommunikation

HR‑Systeme

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung im Personal

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung Personalwesen

Jobbeschreibung

Als Teamleiter (m/w/x) HR-Services tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die professionelle Abwicklung aller administrativen Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus sowie für eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung.

Sie erwartet ein starkes Netzwerk, echte Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt zählt – genauso wie Ihr Beitrag.

Aufgaben

• Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe sowie einen Teil unserer Gesellschafter und gewährleisten eine hohe Prozess- und Servicequalität
• Mithilfe aussagekräftiger Analysen, Reportings und Modellrechnungen unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen
• Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit und treiben Verbesserungen nachhaltig voran
• Als verlässliche Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie führen und entwickeln ein siebenköpfiges Team und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer
• Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal
• oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Benefits

So arbeiten wir gemeinsam:

• Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Vertrauen, Echtheit und Zusammenhalt lebt
• Eine offene Atmosphäre, in der Fehler Lernchancen sind und Ihre Ideen willkommen sind

Benefits, die Ihr Leben besser machen:

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Flexibilität: Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr)
• Vorteile, die sich lohnen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes
• Für Ihren Alltag: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team