HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung

teamkompetent GmbH Personaldienstleistungen; Meerane; Presencial; EUR 38 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Direkteinstieg (Unbefristete Festan­st

Übertarifliche Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mobilitätszuschuss

Bis zu 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungschancen

Resumo da oferta

teamkompetent GmbH Personaldienstleistungen sucht eine HR-Referentin in der Region Meerane. Die Stelle bietet eine direkte Festanstellung beim Kunden, übertarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen mobilitätsbezogenen Zuschuss.

Sie unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft, koordinieren Bewerbungen, organisieren Onboarding und erstellen arbeitsrechtliche Dokumente. Flache Hierarchien kennzeichnen das Umfeld mit Entwicklungschancen.

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Recht oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug.
• Hohe Diskretion, Sorgfalt und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse für internationales Umfeld.
• Vorteil: erste Erfahrungen in Personalsachbearbeitung oder Recruiting.
• Vorteil: Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).

Responsabilidades

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Abwicklung des Bewerbungsprozesses und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Kollegen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten.
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung.
• Beratung der Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen.

Conhecimentos

Diskretion

Sorgfalt

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Formação académica

BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften – Studium

Kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal

Descrição da oferta de emprego

Brennst Du für eine lebendige Personalarbeit und möchtest die HR-Prozesse eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR-Referentin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Region Meerane begleitest Du Mitarbeitende vom Onboarding bis zur Entwicklung und wirst Teil eines Teams, das echte Impulse setzt. Sichere Dir jetzt Deinen Traumjob in der Personalabteilung mit attraktiven Benefits und langfristiger Perspektive.

Das bieten wir Dir

• Direkteinstieg: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden (Direktvermittlung)
• Finanzielle Extras: Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Dein Plus auf dem Konto
• Mobilitäts-Zuschuss: Wir zahlen Dir ein arbeitstägliches Fahrtgeld netto on top, falls Du einen längeren Arbeitsweg hast
• Freiraum & Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Job und Privatleben
• Entwicklungschancen:Spannende HR-Projekte und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld

Deine Aufgaben

• Unterstützen des HR-Teams im gesamten operativen Tagesgeschäft
• Abwickeln des Bewerbungsprozesses und Koordinieren von Vorstellungsgesprächen
• Organisieren und Durchführen des Onboardings für einen perfekten Start neuer Kollegen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Pflegen und Verwalten der digitalen Personalakten sowie der Stammdaten
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung von internen Prozessen und Strukturen
• Beraten der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Anliegen im Alltag

Dein neuer Job

Unser Auftraggeber ist ein modernes Unternehmen in der Region Meerane, das auf Innovation und ein menschliches Miteinander setzt. Hier erwartet Dich eine Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist, ideal für HR-Profis mit Hands-on-Mentalität. Der Betrieb bietet Dir ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen kannst und echte Wertschätzung für Deine Arbeit als HR-Referentin erfährst.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Recht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal
• Hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse für die Arbeit in einem modernen Umfeld
• Von Vorteil: Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting
• Von Vorteil: Erfahrung in der Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)