HR Projektmanager - Workday (m/w/d)

Hermes Holding; Deutschland; Remote; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

37,5-Stunden-Woche

Gleitzeit

30 Tage Urlaub + Brückentage

Kurzer Freitag

Subventionierte Kantine

Flexible Homeoffice-Regelung

Vermögenswirksame Leistungen

Altersvorsorge & Unfallversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Benefit-Auswahl

Zusammenfassung

Hermes Holding in Pullach bei München sucht einen HR-Projektmanager - Workday (m/w/d) in Vollzeit (37,5h/Woche). Du leitest die Einführung von Workday, entwickelst HR-Reports und unterstützt Personalplanung sowie Budgetierung.

Zudem treibst du die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, mit Fokus auf Kennzahlen und lohnbezogene Prozesse. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit und hast Erfahrung im Personalcontrolling sowie Projektleitung für HR-Systeme, ideal Workday.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium abgeschlossen.
• Berufserfahrung im Personalcontrolling.
• Projekterfahrung bei Einführung neuer HR-Systeme, ideal Workday; gutes Verständnis von Kennzahlen und operativen HR-Prozessen; Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning.

Aufgaben

• Leitung von Projekten mit Fokus auf Implementierung und Optimierung von Workday als HR-Management-System.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Kennzahlensysteme.
• Beratung in Vergütungsstrategien und -prozessen.
• Analyse von Personaldaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR und Management.
• Erstellung regelmäßiger Reports.
• Unterstützung bei Personalplanung, Budgetierung und Forecasting.
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Etablierung einer lieferbaren Gehaltsystematik inkl. MBO.
• Mitarbeit an Projekten in Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Workday

HR-Reporting

Personalcontrolling

Projektleitung HR-Systeme

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung/Studium

Tools

Workday HCM

Adaptive Planning

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Die HERMES Arzneimittel Holding ist eine Unternehmensgruppe unter dem Dach der Johannes Burges Familienstiftung und setzt sich, mit rund 1.000 Mitarbeitenden, aus den Firmen HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner zusammen. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projektmanager - Workday (m/w/d)in Vollzeit (37,5h / Woche) - am Standort Pullach bei München.in dieser Funktion bist du unser Experte für Tools, Daten und Prozesse. Als erfahrener Projektleiter begleitest du maßgeblich die Einführung von Workday. Mit deinen Analysen und Reports schaffst du Transparenz, unterstützt bei Personalplanung und Vergütung und treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran.

Deine Aufgaben:

• Leitung von Projekten mit Fokus auf die Implementierung und Optimierung von Workday als HR-Management-System
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie relevanter Kennzahlensysteme
• Beratung und Unterstützung in Bezug auf Vergütungsstrategien und -prozesse
• Analyse von Personaldaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR und Management
• Erstellung regelmäßiger Reports
• Unterstützung bei der Personalplanung, Budgetierung und Forecasting
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Etablierung einer leistungsgerechten Gehaltsystematik, inkl. MBO-Prozess
• Konzeption und Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

Dein Profil:

• Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln.
• Fachwissen: Du hast bereits Projekte zur Einführung neuer HR-Systeme geleitet, idealerweise Workday. Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung. Idealerweise hast du zusätzlich Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning.
• Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus.

Unsere Benefits auf einen Blick:

• 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung
• Kurzer Freitag
• Subventionierte Kantine
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
• Interessante Angebote zur Weiterbildung
• Flexible Benefit-Auswahlz.B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss

Wir freuen uns auf Dich!