(Senior) Consultant Workday (all genders)

MHP – A Porsche Company; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MHP – A Porsche Company in Düsseldorf sucht einen Workday Consultant, der HR- Transformationen vorantreibt und End-to-End-Prozesse optimiert. Sie arbeiten an der Integration von Workday-Lösungen und digitalen HR-Konzepten in internationalen Projekten.

Sie analysieren HR-Prozesse, konfigurieren Systeme, migrieren Daten und beraten Kunden. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt wird.

Qualifikationen

• HR-Prozesse-Expertise erforderlich
• Workday-Zertifizierungen (HCM Core, etc.) vorteilhaft
• Strukturierte, analytische, kundenorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Reisebereitschaft gefordert

Aufgaben

• Workday-Lösungsimplementierung: Planung und Durchführung nationaler/internationaler Projekte
• Prozessanalyse und Systemanpassung
• Konfiguration von Workday-Lösungen und Datenmigration
• Kundenbetreuung, Wissensaufbau und Weiterentwicklung der Dienstleistungen
• Unterstützung im Pre-Sales und Angebotserstellung

Kenntnisse

HR-Prozesse

Workday Zertifizierungen

Analytische Arbeitsweise

Kundenorientierung

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft (Abschluss)

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Aufgaben

Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr. Als Workday Consultant unterstützt du bei der Optimierung von End-to-End-Prozessen, der erfolgreichen Integration von Workday-Lösungen und der Umsetzung innovativer Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich.

Aufgaben

Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr. Als Workday Consultant unterstützt du bei der Optimierung von End-to-End-Prozessen, der erfolgreichen Integration von Workday-Lösungen und der Umsetzung innovativer Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Workday-Lösungsimplementierung: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Workday-Projekten und übernimmst Verantwortung für kleinere Streams. Dabei steuerst du den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.
• Prozessanalyse: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, bewertest deren Systemkompatibilität und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
• Systemkonfiguration & Datenmigration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, führst Datenmigrationen durch und integrierst diese nahtlos in bestehende Systeme. Dabei berätst du den Kunden zu den verschiedenen Workday Funktionalitäten.
• Kundenbetreuung & Wissensaufbau: Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, baust Beziehungen auf und unterstützt bei internen Wissensaustausch- und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
• Business Development: Du hilfst in der (Pre-)Sales-Phase bei der Angebotserstellung und präsentierst Lösungen überzeugend beim Kunden. Zudem bist du aktiv in der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen eingebunden.

Anforderungen

Um für deinen Weg bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Leidenschaft für HR und Workday Umfeld und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR Umfeld
• Expertise in HR-Prozessen. Idealerweise verfügst du bereits über ein oder mehrere Workday-Zertifizierungen (HCM Core, Compensation etc..)
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 28h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.