HR Payroll Spezialist (mIwId)

LeySelect GmbH; Essen; Hybrid; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Mobiles Arbeiten / Flexible Arbeitsmod

Work-Life-Balance und Gesundheitsf{"o}

Zusammenfassung

LeySelect GmbH in der Metropolregion Rhein-Ruhr sucht eine kompetente HR-Fachkraft zur Betreuung des gesamten Personal-Life-Cycle mehrerer hundert Mitarbeitender. Flexible mobiles Arbeiten wird angeboten und Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration mit, sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM oder P&I Loga und Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen; mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und HR-/Payroll-Systemen wie SAP HCM oder P&I Loga.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Interesse an digitaler HR-Transformation und starke Problemlösungsfähigkeit.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Personal-Life-Cycle für mehrere hundert Mitarbeitende.
• Du verwaltest Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem.
• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der elektronischen Personalakten.
• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Melde- und Bescheinigungswesen.
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Personalabrechnung Erfahrung

HR-Systeme SAP HCM

Dienstleistungsorientierung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Digitale HR-Transformation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

P&I Loga

Jobbeschreibung

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Personal-Life-Cycle für mehrere hundert Mitarbeiter
• Du verwaltest Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der elektronischen Personalakten
• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen (z.B. SAP HCM, P&I Loga)
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Maßnahmen