HR Payroll Specialist (m/w/d)

Jobactive GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobactive GmbH, eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH, sucht für unseren Kunden aus dem Finanzbereich einen HR Payroll Specialist. Die Position ist vollzeit mit 39 Stunden/Woche und bietet 2–3 Tage Homeoffice pro Woche nach Einarbeitung.

Zu den Aufgaben gehört die eigenständige Gehaltsabrechnung, Stammdatenerfassung, Beratung bei abrechnungsrelevanten Fragen sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern. Bewerbungen an [e-mail].

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Lohnsteuerrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Stammdatenerfassung und -pflege im HR-System.
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Gehaltsbuchhaltung und Abstimmung relevanter Konten.
• Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen; Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern.

Kenntnisse

Payroll

Sozialversicherungsrecht

MS Office

Deutsch fließend

Englisch wünschenswert

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Payroll Specialist (m/w/d)

Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH und steht für Kompetenz im Personalmanagement.

Für unseren Kunden, ein Finanzunternehmen, suchen wir aktuell einen HR Payroll Specialist.

Positiondetails:

• Vollzeit 39 Stunden
• Gehalt 55.000 € bis 60.000 € p.a. Jahresbrutto je nach Qualifikation
• Homeoffice 2–3 Tage pro Woche möglich nach der Einarbeitungsphase

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Stammdatenerfassung und -pflege im HR-System
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsbuchhaltung sowie Abstimmung relevanter Konten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten sowie personalbezogenen Fragestellungen
• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei HR‑IT-Systemen
• Unterstützung bei Prüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Ordnungsgemäße Personalaktenführung sowie Postbearbeitung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Payroll
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte Lebenslauf und Zeugnisse per E‑Mail an [e-mail].