HR-Payroll Specialist (m/w/d)

ACCA Careers; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung Deloitte University

Mobile Working

Teilzeit

Zusammenfassung

ACCA Careers sucht eine/n HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) zur operativen Unterstützung von Mandanten im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, HR Payroll und Tax.

Du arbeitest vor Ort und remote in diversen Standorten in Deutschland; Reisebereitschaft wird erwartet. Du betreust Lohn- und Gehaltsabrechnungen, kommunizierst zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen und wirkst an HR-Reports mit.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. Ausbildung im HR-Bereich.
• DATEV LODAS- und MS-Office-Kenntnisse wünschenswert.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich erstellen und verwalten.
• Ansprechpartner bei Entgeltabrechnungen sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen, intern wie extern.
• Korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern; Begleitung von Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Mit dem Team HR-Reports und Personalstatistiken dokumentieren und mitgestalten.

Kenntnisse

Rechnungswesen

2 Jahre Erfahrung

DATEV LODAS

MS Office

Sorgfalt

Teamplayer

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen

Tools

DATEV LODAS

MS Office

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact

Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei.

• Hands-on-Einstieg: Eigenverantwortlich erstellst und verwaltest du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich korrespondierst du mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern bzw. begleitest Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Kommunikation: Als Ansprechpartner:in beantwortest du Fragen zu Entgeltabrechnungen oder sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen sowohl intern als auch extern.
• Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit.

Dein Skillset

• Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
• Softwarekenntnisse bevorzugt DATEV LODAS, Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Lösungen für Lohn- und Gehaltsbereich und sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfalt, Eigenständigkeit, Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
• Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und guten kommunikativen Fähigkeiten
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist

Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.