HR & Payroll Lead (m/w/d) – Vollzeit / Teilzeit

ChangeYourMonday Ltd.

Woltersdorf

Híbrido

EUR 58 000 - 68 000

Tempo integral

14 dias+

Uma candidatura completa num minuto

Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remote-Arbeit 1 Tag/Woche
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit möglich
Direkte Zusammenarbeit mit dem oberen/
Internationales Unternehmensumfeld
Kurze Entscheidungswege

Resumo da oferta

ChangeYourMonday Ltd. sucht in Schleswig-Holstein Woltersdorf eine HR & PayrollLead, die den monatlichen Payroll-Prozess, die Personalstammdatenpflege und HR-Administration koordiniert. Fokus liegt auf Payroll mit DATEV Lohn, sowie operativen HR-Aufgaben im internationalen Umfeld.

Sie arbeiten flexibel, Vollzeit oder Teilzeit, bieten Remote-Optionen (1 Tag/Woche) und arbeiten direkt mit dem Management. Voraussetzungen: mehrjährige Payroll-Erfahrung, DATEV Lohn, Deutsch und Englisch.

Qualificações

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld, HR-Administration oder Office-Management.
  • Erfahrung mit Payroll-Prozessen in Deutschland.
  • DATEV Lohn-Erfahrung ist von großem Vorteil.
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
  • Hands-on Mentalität und organisatorisches Geschick.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen HR-/ERP-Systemen ist ein Plus.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Freude an dynamischer, pragmatischer und internationaler Arbeitsumfeld.

Responsabilidades

  • Verantwortung und Koordination des monatlichen Payroll-Prozesses.
  • Pflege der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterstammdaten und Koordination payrollrelevanter Informationen.
  • Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Arbeitszeiten und Mitarbeiterdaten.
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie HR-Dokumentation.
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen.
  • Unterstützung der Recruiting-, Einstellungs- und Onboarding-Prozesse.
  • Erstellung von HR-bezogenen Reports und Optimierung von HR-/Administrationsprozessen.

Descrição da oferta de emprego

Unser Kunde ist ein wachsendes Produktionsunternehmen mit Sitz in Woltersdorf. Zur weiteren Professionalisierung des HR Bereichs suchen wir einen HR & PayrollLead.

Die Position fokussiert sich hauptsächlich auf Payroll-Koordination sowie operative HR-Administration und unterstützt darüber hinaus ausgewählte organisatorische und prozessbezogene Themen innerhalb des Unternehmens.

Aufgaben
  • Verantwortung und Koordination des monatlichen Payroll-Prozesses mit DATEV Lohn
  • Pflege der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterstammdaten sowie Koordination aller payrollrelevanten Informationen
  • Verwaltung von Urlauben, Krankmeldungen, Arbeitszeiten und Mitarbeiterdaten
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie HR-Dokumentation
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen
  • Unterstützung und Koordination von Recruiting-, Einstellungs- und Onboarding-Prozessen
  • Erstellung von HR-bezogenen Reports sowie Unterstützung bei der Optimierung von HR- und Administrationsprozessen
Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, HR-Administration, Office Management oder vergleichbaren operativen Funktionen
  • Erfahrung mit Payroll- und HR-Prozessen in Deutschland
  • Erfahrung mit DATEV Lohn ist von großem Vorteil
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität und organisatorisches Geschick
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen HR- oder ERP-Systemen ist ein Plus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an einem dynamischen, pragmatischen und internationalen Arbeitsumfeld
Benefits
  • 1 Tag pro Woche remotes Arbeiten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem internationalen Management
  • Internationales und wachsendes Unternehmensumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und pragmatische Unternehmenskultur
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