HR Operations Specialist (m/w/d) - befristet für 12 Monate

Körber Pharma Packaging AG; Mönchengladbach; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gestaltungsspielraum in der Tätigkeit

Moderne Arbeitsmittel und digitales HR

Kollegiales Team und kurze Entscheid9

Fachliche und persönliche Weiterentw,

Résumé du poste

Körber Pharma Packaging Materials GmbH in Mönchengladbach sucht eine/n HR Operations Specialist (m/w/d) befristet für 12 Monate zur Sicherstellung eines reibungslosen Employee Lifecycles und zur Unterstützung der Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

Sie betreuen administrative HR-Prozesse, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten und arbeiten eng mit Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen zusammen.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im operativen HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll und Zeitwirtschaftssystemen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Idealerweise Erfahrung mit HR- und Zeitmanagement-Systemen wie SuccessFactors und Atoss.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten in den HR-Systemen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen.
• Unterstützung der Entgeltabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern bzw. internen Schnittstellen.
• Pflege von Zeitwirtschafts-, Urlaubs- und Abwesenheitsdaten.
• Unterstützung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse.
• Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reportings.
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben.

Connaissances

Kaufmännische Ausbildung

Personaladministration

Payroll-Erfahrung

Zeitwirtschaftssysteme

MS Office

SuccessFactors

Atoss

Deutschkenntnisse

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalwesen

Studium Personalwesen

Outils

SuccessFactors

Atoss

Description du poste

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Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, DE

HR Operations Specialist (m/w/d) - befristet für 12 Monate

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team der Körber Pharma Packaging Materials GmbH und unseren Standort Mönchengladbach Unterstützung.

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit

Als HR Operations Specialist (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen und stellst gemeinsam mit dem HR-Team eine professionelle Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein.

Deine Rolle in unserem Team

• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten in den HR-Systemen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen
• Unterstützung der Entgeltabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern bzw. internen Schnittstellen
• Pflege von Zeitwirtschafts-, Urlaubs- und Abwesenheitsdaten
• Unterstützung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse
• Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reportings
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im operativen HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll und Zeitwirtschaftssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit HR- und Zeitmanagement-Systemen wie SuccessFactors und Atoss
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Dein Arbeitsumfeld

Neben Technik legen wir besonderen Wert auf die Menschen, die sie bedienen und überwachen. Unsere Expertise in der Produktion und Leidenschaft für Digitalisierung machen uns zu Spezialisten für maßgeschneiderte Lösungen. Wir produzieren Packungsbeilagen, Patientenkarten, Etiketten und Kombinationsprodukte für die Pharmaindustrie. Nachhaltigkeit, Verantwortung, Qualität, Know-how und Sicherheit sind unsere Grundwerte. Wir denken vorausschauend und pflegen langjährige Geschäftsbeziehungen. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und mitgestalten!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung,Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Wir legen wert auf ein barrierefreies Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind uns ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns über eine freiwillige Angabe direkt in Deinem Lebenslauf oder Anschreiben, damit wir Dich im Prozess bestmöglich unterstützen können. Hier erfährst Du mehr über die Arbeit unserer Schwerbehindertenvertretung . Sie stehen Dir vorab für vertrauliche Fragen gerne zur Verfügung.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter+49 40 21107 291oder per E-Mail [e-mail] verfügbar.

Lisa Hildebrandist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.

Körber ist ein weltweit tätiger Technologiekonzern für intelligente Produktions- und Supply-Chain-Lösungen. Als zuverlässiger Innovationspartner setzt Körber unternehmerisches Denken in Erfolg für seine Kunden um und bietet führende Technologien, die den nächsten Schritt ermöglichen - von der End-to-End-Pharmaproduktion, über moderne Supply-Chain-Lösungen bis hin zu Hightech-Maschinen und -Prozessanlagen. Körber verbindet fundiertes Fachwissen mit integrierter Hardware und Software sowie digitalen Serviceleistungen, um Kunden dabei zu helfen, den nächsten Schritt zu gehen.

Das Geschäftsfeld Pharma ist Teil des weltweit tätigen Technologiekonzerns Körber, einem Anbieter intelligenter Lösungen für die Fertigung und Supply Chain.