HR & Office Coordinator mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit

Almased; Bienenbüttel; Hybrid; EUR 42,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

BusinessBike

Kostenlose Getränke/Produkte

Job summary

Almased sucht eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit in Teilzeit für HR- und Office-Administration am Standort Bienenbüttel. Die Rolle umfasst operative Personalprozesse, Organisation am Standort und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Executive Assistance.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in Personaladministration sowie sichere MS-365-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in operativer Personaladministration.
• Freude an operativer Personalarbeit, organisatorische Aufgaben und Standortbetreuung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Offenheit für neue Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse vorteilhaft.

Responsibilities

• Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Vorbereitung und Koordination personalrelevanter Themen wie Vertragswesen, Payroll und Zeiterfassung.
• Digitalisierung, Strukturierung und Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Systeme.
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Schulungen in Abstimmung mit Geschäftsführung.
• Organisation des Standortmanagements in Bienenbüttel und Koordination externer Dienstleister.

Skills

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Arbeitsrecht

MS 365

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium

Tools

HR-Software

Dokumentenmanagement-Tools

Job description

Almased ist eine der bekanntesten Marken im Bereich Ernährungs- und Gesundheitsprodukte im deutschsprachigen Raum. Seit Jahrzehnten steht die Marke für wissenschaftlich fundierte Ernährungskonzepte zur Optimierung des Stoffwechsels sowie nachhaltige Gewichtsregulation.

Seit über 30 Jahren, gestartet am Küchentisch in Bienenbüttel, sind wir Marktführer in Deutschland – und auch in UK und den USA aktiv. Geblieben sind wir ein kleines, engagiertes Team mit der großen Vision, Menschen durch Ernährung dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche. Der klare Schwerpunkt der Position liegt auf der operativen Personalarbeit. Ergänzend übernimmst Du organisatorische Aufgaben rund um unseren Standort in Bienenbüttel. Eine perspektivische Erweiterung des Aufgabenbereichs und des Stundenumfangs ist grundsätzlich möglich.

Deine Rolle

Du übernimmst Aufgaben in der operativen Personalarbeit, koordinierst organisatorische sowie administrative Themen und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig, sorgfältig und effizient umgesetzt werden.

Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung und Executive Assistance zusammen. Du übernimmst klar definierte Verantwortungsbereiche selbstständig, bereitest Entscheidungen sorgfältig vor und stimmst Dich bei übergeordneten Personalthemen mit uns ab.

Neben der verlässlichen Personaladministration erhältst Du Raum, Abläufe zu verbessern und definierte Themen eigenständig voranzubringen. Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Dir die grundlegenden Abläufe der operativen Personalarbeit vertraut sind und Du bereit bist und Freude daran hast, Dich bei Bedarf sorgfältig in arbeitsrechtliche Themen einzuarbeiten.

Du bringst bereits schwerpunktmäßig Erfahrung in der Personaladministration mit, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude an einer vielseitigen Rolle? Dann könntest Du genau die Person sein, die wir suchen.

Deine Aufgaben

HR & Personaladministration

• Betreuung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über die laufende Personaladministration bis zum Austritt
• Vorbereitung und Koordination personalrelevanter Themen wie Vertragswesen, Payroll, Arbeitszeiterfassung, Fehlzeiten, Fristen und Nachweise
• Digitalisierung, Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Systeme
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Instrumente, zum Beispiel bei Rollen- und Entwicklungsmodellen, Benefits, betrieblicher Altersvorsorge und zukünftigen Personalbedarfen
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Fragestellungen sowie bei Schulungen und Pflichtunterweisungen - in Abstimmung mit der Geschäftsführung und internen oder externen Fachstellen

Office & Organisationsmanagement

• Koordination und eigenständige Weiterentwicklung der organisatorischen und administrativen Abläufe am Standort Bienenbüttel, in enger Abstimmung mit den weiteren Unternehmensstandorten
• Organisation des laufenden Standortmanagements einschließlich externer Dienstleister, Instandhaltungsmaßnahmen sowie wiederkehrender Wartungs- und Prüftermine
• Koordination und Nachverfolgung administrativer Themen wie Dokumentenmanagement, Termine, Fristen, Übersichten und interne Verwaltungsprozesse
• Mitwirkung bei standortübergreifenden Aufgaben, internen Projekten, Veranstaltungen und Sonderthemen sowie bei der Weiterentwicklung gemeinsamer Abläufe und Strukturen

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre praktische und nachweisbare Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen
• Freude an der operativen Personalarbeit, an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Bereitschaft, auch organisatorische und standortbezogene Themen zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools, Cloud-Anwendungen und KI-gestützten Arbeitsweisen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was dich auszeichnet:

• Du denkst mit, handelst eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.
• Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und arbeitest strukturiert, sorgfältig und verbindlich.
• Du bringst Organisationsgeschick, einen guten Blick fürs Detail und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Du kommunizierst offen, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen und schätzt ein vertrauensvolles Miteinander.
• Du bringst Dich aktiv mit Ideen ein und hast Freude daran, Abläufe und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Executive Assistance
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit klar definierten Verantwortungsbereichen und Raum für eigene Ideen
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Lösungen
• Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike.
• Hybrides Arbeiten sowie kostenlose Versorgung mit unseren Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.