HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

FREYLER GmbH & Co. KG; Kenzingen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

Attraktives Gehalt

Patenprogramm und 360°‑Einarbeitung

Betriebliche Altersvorsorge und KrankZ

Krankenzusatzversicherung

Zusammenfassung

FREYLER GmbH & Co. KG in Kenzingen sucht eine/n HR Manager / Personalreferent (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit, der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles professionell steuert und die Digitalisierung vorantreibt.

Sie verantworten die HR-Administration, Datenqualität, Entgeltabrechnungsvorbereitung und beraten Mitarbeitende; dazu entwickeln Sie Prozesse weiter, arbeiten an HR-Systemen und bringen Ideen für eine bessere Personalorganisation ein.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung.
• Interesse an Digitalisierung und Bereitschaft zur Prozessoptimierung.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit.
• Eigeninitiative und Teamgeist.

Aufgaben

• HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung der Datenqualität in HR- und Zeitwirtschaftssystemen sowie die Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
• Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen.
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen.
• Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und Tools.

Kenntnisse

HR-Administration

Datenqualität

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Personalfachkauffrau/-kaufmann

HR-Studium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Mit Ihrer Erfahrung sorgen Sie für professionelle und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen ein, um bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, effizienter zu gestalten und die Digitalisierung im Personalbereich Schritt für Schritt voranzutreiben. Bei FREYLER erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen sowie die Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
• Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen.
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen.
• Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und Tools.
• Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung
• Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu optimieren und HR-Projekte mitzugestalten
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Was wir Ihnen bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Patenprogramm und 360°‑Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

Unternehmensdarstellung: FREYLER GmbH & Co. KG

Hauptsitz Kenzingen

Gründung 1968

Betriebsgröße 300

Hauptsitz Kenzingen Gründung 1968 Betriebsgröße 300

• Metallbau
• Stahlbau
• Technische Gebäudeausrüstung

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