HR Manager / People & Culture Manager (w/m/d)

RAYDIAX GmbH; Magdeburg; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gestaltungsspielraum

Verantwortung ab Tag eins

Sinnstiftendes Produkt

Kurze Wege

Résumé du poste

Raydiax GmbH in Magdeburg entwickelt hochmoderne Computertomographen zur Therapieassistenz bei Krebsoperationen. Deine Rolle ist eine strukturierte und empathische HR-Person (m/w/d), die Recruiting, Onboarding, Personaladministration und interne HR-Strukturen professionell betreut und weiterentwickelt.

Du unterstützt uns beim Aufbau skalierbarer HR-Prozesse, arbeitest eng mit Geschäftsführung und Teamleitungen zusammen und gestaltest Arbeitsabläufe, Benefits sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, Personaladministration & Recruiting.
• Grundverständnis im Arbeitsrecht und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
• MS Office bzw. Google Workspace sicherer Umgang.

Responsabilités

• Recruiting & Bewerbermanagement steuern vom Ausschreiben bis zur Einstellung.
• Onboarding & Offboarding koordinieren und Begleitung neuer Mitarbeitenden.
• Personalakten, Stammdaten, Abwesenheiten pflegen und HR-Tagesgeschäft unterstützen.
• Vertrags- & Dokumentenmanagement: Verträge, Vorlagen und Dokumente erstellen/betreuen.
• HR-Prozesse & Richtlinien weiterentwickeln in einem wachsenden MedTech-Umfeld.
• Mitarbeiter betreuen: Ansprechpartner zu Fragen, Arbeitszeit, Urlaub, Benefits.
• Weiterbildung & Dienstreisen organisieren und koordinieren.

Connaissances

Mehrjährige Erfahrung in HR

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Teamarbeit

MS Office

Google Workspace

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formation

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich

Outils

MS Office

Google Workspace

Description du poste

Aufgaben

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst für eine professionelle Candidate Experience
• Onboarding & Offboarding: Du koordinierst Eintritte und Austritte, bereitest relevante Unterlagen vor und begleitest neue Mitarbeitende beim Start im Team
• Personaladministration: Pflege von Personalakten, Stammdaten, Abwesenheiten, Fristen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im laufenden HR-Tagesgeschäft
• Vertrags- & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vorlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• HR-Prozesse & Richtlinien: Weiterentwicklung von Standards, Workflows und internen Leitlinien, passend zu unserem Wachstum und den Anforderungen eines regulierten MedTech-Umfelds
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen, Arbeitszeit, Urlaub, Benefits und internen Abläufen
• Weiterbildung & Dienstreisen: Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Planung, Abwicklung und Nachbereitung von Dienstreisen inklusive Dokumentation und interner Abstimmung
• Mitarbeiterzufriedenheit & Teamkultur: Entwicklung und Umsetzung kreativer, pragmatischer Maßnahmen, die mit begrenztem Start-up-Budget einen spürbaren Mehrwert für Mitarbeitende schaffen und den Teamzusammenhalt stärken

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in HR, Personaladministration & Recruiting
• Grundverständnis im Arbeitsrecht sowie sicherer und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Details
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace
• Motivation, HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Qualifikationen (Nice-to-haves):

• Erfahrung in einem Start-up oder MedTech-Umfeld
• Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung, Vertragswesen oder HR-Controlling
• Erfahrung mit Tools wie Personio, DATEV, DocuSign, Odoo
• Interesse an Organisationsentwicklung, Employer Branding und dem Aufbau skalierbarer HR-Prozesse

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum: aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen
• Verantwortung ab Tag eins: eigene Aufgabenbereiche mit direktem Einfluss auf Teamaufbau, Zusammenarbeit und interne Prozesse
• Sinnstiftendes Produkt: du arbeitest an Strukturen für ein Unternehmen, das medizinische Innovationen in die Anwendung bringt
• Kurze Wege: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Teamleitungen und Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen

Recruiting

Die RAYDIAX GmbH in Magdeburg entwickelt hochmoderne Computertomographen zur Therapieassistenz bei Krebsoperationen. Unser Ziel: medizinische Bildgebung so weiterentwickeln, dass Ärzte und Ärztinnen präziser planen und effektiver behandeln können.
Deine Rolle
Für unser Administrations-Team suchen wir eine strukturierte und empathische HR-Person (m/w/d), die unsere Personalprozesse professionell betreut und weiterentwickelt. Du unterstützt uns dabei, Recruiting, Onboarding, Personaladministration und interne HR-Strukturen so aufzubauen, dass unser wachsendes Team bestmöglich arbeiten kann.