HR Manager / People & Culture Manager (w/m/d)

GETEC GRUPPE; Magdeburg; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

RAYDIAX GmbH in Magdeburg sucht eine strukturierte HR-Person (m/w/d) zur Betreuung von Recruiting, Onboarding, Personaladministration und internen HR-Prozessen.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Teamleitern zusammen und gestalten HR-Strukturen aktiv mit.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in HR, Personaladministration & Recruiting.
• Grundverständnis im Arbeitsrecht; sensibler Umgang mit vertraulichen Daten.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit mit Teams.
• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Recruiting & Bewerbermanagement vom Ausschreiben bis Einstellung.
• Onboarding & Offboarding koordinieren und Mitarbeitende unterstützen.
• Personaladministration: Akten, Stammdaten, Abwesenheiten, Fristen, Bescheinigungen.
• Vertrags- & Dokumentenmanagement: Arbeitsverträge, Vorlagen, Änderungen.
• HR-Prozesse & Richtlinien: Weiterentwicklung von Standards und Workflows.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson zu Fragen, Arbeitszeit, Urlaub, Benefits.
• Weiterbildung & Dienstreisen: Organisation und Nachbereitung.
• Mitarbeiterzufriedenheit & Teamkultur: Maßnahmen zur Teamentwicklung.

Conocimientos

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

MS Office/Google Workspace

Deutsch/Englischkenntnisse

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalwirtschaft/BWL/Wirtschaftspsychologie

Herramientas

Personio

DATEV

DocuSign

Odoo

Descripción del empleo

Aufgaben

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst für eine professionelle Candidate Experience
• Onboarding & Offboarding: Du koordinierst Eintritte und Austritte, bereitest relevante Unterlagen vor und begleitest neue Mitarbeitende beim Start im Team
• Personaladministration: Pflege von Personalakten, Stammdaten, Abwesenheiten, Fristen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im laufenden HR-Tagesgeschäft
• Vertrags- & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vorlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• HR-Prozesse & Richtlinien: Weiterentwicklung von Standards, Workflows und internen Leitlinien, passend zu unserem Wachstum und den Anforderungen eines regulierten MedTech-Umfelds
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen, Arbeitszeit, Urlaub, Benefits und internen Abläufen
• Weiterbildung & Dienstreisen: Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Planung, Abwicklung und Nachbereitung von Dienstreisen inklusive Dokumentation und interner Abstimmung
• Mitarbeiterzufriedenheit & Teamkultur: Entwicklung und Umsetzung kreativer, pragmatischer Maßnahmen, die mit begrenztem Start-up-Budget einen spürbaren Mehrwert für Mitarbeitende schaffen und den Teamzusammenhalt stärken

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in HR, Personaladministration & Recruiting
• Grundverständnis im Arbeitsrecht sowie sicherer und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Details
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace
• Motivation, HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Qualifikationen (Nice-to-haves)

• Erfahrung in einem Start-up oder MedTech-Umfeld
• Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung, Vertragswesen oder HR-Controlling
• Erfahrung mit Tools wie Personio, DATEV, DocuSign, Odoo
• Interesse an Organisationsentwicklung, Employer Branding und dem Aufbau skalierbarer HR-Prozesse

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum: aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen
• Verantwortung ab Tag eins: eigene Aufgabenbereiche mit direktem Einfluss auf Teamaufbau, Zusammenarbeit und interne Prozesse
• Sinnstiftendes Produkt: du arbeitest an Strukturen für ein Unternehmen, das medizinische Innovationen in die Anwendung bringt
• Kurze Wege: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Teamleitungen und Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen

Recruiting

DieRAYDIAX GmbHin Magdeburg entwickelt hochmoderne Computertomographen zur Therapieassistenz bei Krebsoperationen. Unser Ziel: medizinische Bildgebung so weiterentwickeln, dass Ärzte und Ärztinnen präziser planen und effektiver behandeln können.
Deine Rolle
Für unser Administrations-Team suchen wir eine strukturierte und empathische HR-Person (m/w/d), die unsere Personalprozesse professionell betreut und weiterentwickelt. Du unterstützt uns dabei, Recruiting, Onboarding, Personaladministration und interne HR-Strukturen so aufzubauen, dass unser wachsendes Team bestmöglich arbeiten kann.
Kontakt
Team Recruiting
Tel.: [phone]