HR Manager (m/w/d) – Recruiting & People Operations

Legal Hero GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits Account

Team- und Firmenevents

Getränke, Obst & Müsli

Zusammenfassung

Legal Hero GmbH in Berlin sucht eine/n HR Manager (m/w/d), der/die das operative Tagesgeschäft eigenverantwortlich übernimmt und Recruiting-Prozesse im High-Volume-Umfeld vorantreibt. Du bringst solide Berufserfahrung, strukturiertes Arbeiten und Eigeninitiative mit.

Du arbeitest hybrid: 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice, mit zentraler Lage in Berlin und modernem Arbeitsumfeld. Benefits wie Deutschlandticket, betrieblichen Vorsorge und regelmäßige Team-Events runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Position.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen im High-Volume-Umfeld – von der Ausschreibung bis Interviews.
• Operative HR-Administration in Personio (Verträge, Onboarding, Stammdatenpflege, Standard-Reportings).
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Recruiting

HR-Administration

Arbeitsrecht

Kommunikation

MS Office

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Ausbildung/Studium Personal

Tools

Personio

MS Office

Jobbeschreibung

Was dich erwartet

Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft und treibst unsere Recruiting-Prozesse selbstständig voran. Mit erster solider Berufserfahrung arbeitest du strukturiert und zuverlässig und brauchst im Tagesgeschäft keine enge Anleitung mehr. Du konntest bereits die ersten strategischen Themen mit vorantreiben? Dann bring deine Erfahrung direkt in der Zusammenarbeit mit ein!

Deine Aufgaben

• Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen im High-Volume-Umfeld – von der Ausschreibung über Vorauswahl bis zur Koordination der Interviews
• Operative HR-Administration in Personio (Verträge, Onboarding, Stammdatenpflege, Standard-Reportings)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei wiederkehrenden personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen für interne Auswertungen
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
• Erste praktische Erfahrungen in der eigenständigen Betreuung von Recruiting- und Personalprozessen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten

Was wir versprechen

Arbeitsumgebung & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten mit klarer Struktur: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – planbar und verlässlich
• Modernes Büro mit viel Tageslicht und einer Dachterrasse mit Panoramablick über Berlin
• Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz – bestens erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Benefits

• 100 % Übernahme des Deutschlandtickets
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss – wir denken mit dir an morgen
• Corporate Benefits Account mit Rabatten bei zahlreichen Marken
• Regelmäßige Team- und Firmenevents – weil Zusammenhalt kein Zufall ist
• Freie Getränke, frisches Obst & Müsli täglich
• Nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
• Dein Hund ist ein Teamplayer? Bring ihn mit – Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen

Unternehmenskultur & Zusammenarbeit

• Du arbeitest in einem juristischen Umfeld
• Abwechslungsreiche, praxisnahe Aufgaben
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe – deine Stimme zählt, deine Erfahrung auch
• Du gestaltest aktiv mit – wir sind ein wachsendes Unternehmen und freuen uns über deine Ideen
• Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames Wachstum

Schneller Bewerbungsprozess:

• Schnelle Rückmeldung nach deiner Bewerbung
• 20-minütiges Kennenlern-Telefonat mit unserem HR-Team
• 60-minütiges Gespräch vor Ort mit deinem zukünftigen Team & Vorgesetzten
• 20-minütiges Interview mit der Geschäftsführung
• Danach erhältst du dein Angebot!