HR-Manager (m/w/d) Defence

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstieg ohne Probezeit

Individuelle Bewerbungsberatung

Passgenaue Jobauswahl

Vorbereitung auf Vorstellungstermine &

Attraktive Zuschläge & übertarifliche

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Personalhaus EXPERT vermittelt eine HR-Manager-Position in Bremen und begleitet dich von Beginn an als vollwertiges Teammitglied. Die Rolle umfasst die Entwicklung HR-Strategien, Führung der HR Specialists und die Umsetzung von Restrukturierungen am Standort.

Sie erwartet dich mit anspruchsvollen Aufgaben, enger Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und Fokus auf Compliance, C&B-Projekte und HR-Reporting. Vollzeit oder Teilzeit möglich, mit attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Relevante Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d) oder HR-Referent (m/w/d).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) und sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel).
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für Datenaufbereitung.
• Erfahrung mit MS Project und MS Visio.

Aufgaben

• Du konzipierst und stimmst prozess- und ergebnisorientierte HR-Strategien ab und koordinierst deren Umsetzung sowie den Rollout am Standort.
• Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists.
• Du setzt Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern um.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Bestimmungen.
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefits.
• Du entwickelst und setzt HR-Projekte in Abstimmung mit dem HR-Management um.
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen.
• Du erstellst Statusberichte und führst kleine interdisziplinäre Projektteams.
• Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei HR-Controlling-Reports.
• Verfolgung von Fristen und Terminen sowie Optimierung von HR-Prozessen.
• Verwaltung der Projektmanagement-Dokumentation.

Kenntnisse

Englischkenntnisse (Wort/Schrift)

Ausbildung

Studium Personal/Organisation oder Arbeitsrecht

Tools

SAP/R3 (HR)

MS Office (PowerPoint/Excel)

MS Project

MS Visio

Jobbeschreibung

HR-Manager (m/w/d) Defence in Bremen

Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Bremen suchen wir:

HR-Manager (m/w/d) Defencemit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

• Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
• Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
• Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
• Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

• Du konzipierst und stimmst prozess- und ergebnisorientierte HR-Strategien ab und koordinierst deren Umsetzung sowie den Rollout am Standort
• Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists
• Du setzt Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern um
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Bestimmungen
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefits
• Du entwickelst und setzt HR-Projekte in Abstimmung mit dem HR-Management um
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen
• Du erstellst Statusberichte und führts kleine interdisziplinäre Projektteams
• Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei HR-Controlling-Reports
• Verfolgung von Fristen und Terminen sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Verwaltung der Projektmanagement-Dokumentation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d) oder HR-Referent (m/w/d)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für Datenaufbereitung
• Erfahrung mit MS Project und MS Visio

Warum Personalhaus Expert!?

Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.

Zudem bieten wir in Vollzeit oder Teilzeit folgende Stellen: kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), IT Systemadministrator (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d), Maschinenbau Ingenieur (m/w/d) und Techniker (m/w/d).