HR Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Zoll; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Bezahlung

Kostenfreie Verpflegung

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zugang zum Wellness- und Sportbereich

Zusammenfassung

Cordes Rieger Consulting GmbH sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Bad Sachsa. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, eine leistungsgerechte Bezahlung, kostenfreie Verpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, sind Sie hier genau richtig!

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie.
• Begeisterung für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und einen kühlen Kopf in dynamischen Situationen.

Aufgaben

• Recruiting & Candidate Experience.
• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung.
• Personalentwicklung & Talentgewinnung.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) im Südharz

Ort: Bad Sachsa

Lage: 1A-Lage

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Größe: 50 bis 100 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Vollhotel

Ihre Aufgaben

• Recruiting & Candidate Experience
• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung
• Personalentwicklung & Talentgewinnung
• HR-Prozesse & Projektarbeit
• Organisation & Administration

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie
• Begeisterung für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und einen kühlen Kopf in dynamischen Situationen
• Ein sicheres, authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
• Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld + zusätzliche Altersvorsorge
• kostenfreie Verpflegung, 5-Tage-Woche und familienfreundlicher Freizeit- und Urlaubsgestaltung
• Ein engagiertes, motiviertes und gut gelauntes Mitarbeiterteam
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigen (auch für die Familie), Zugang zum Wellness- und Sportbereich, Sonderkonditionen bei Partnern
• Unterstützung bei der Wohnungssuche