Human Resources Manager (m/w/d)

karriere.at; Germany (OH); On-site; USD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Coachings

Weitere Entwicklungsperspektiven

Job summary

Der Romantische Winkel im Harz sucht eine engagierte Human Resources Leitung. Du übernimmst Verantwortung für die Personalabteilung, entwickelst Recruiting-Strategien und unterstützt die Mitarbeiterbetreuung. Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum, individuelle Coachings und ein herzliches Team. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen sind ebenfalls Teil des Angebots. Bewerbungen sind willkommen!

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im Personalwesen aus der Hotellerie oder Gastronomie.
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse in der Praxis angewendet.
• Begeisterung für strategisches HR-Management und moderne HR-Arbeit.

Responsibilities

• Leitung der HR-Abteilung mit viel Gestaltungsspielraum.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und Projekten.
• Gestaltung des Onboardings neuer Mitarbeitender.

Skills

Erfahrung im Personalwesen

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Strategisches HR-Management

Kommunikation

Projektmanagement

Empathie

Job description

Wir suchen Dich!

Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten? Du bist eine starke Persönlichkeit, die Initiative zeigt, Entscheidungen trifft und ein Team mit Klarheit und Herz führt? Dann bist du beim Romantischen Winkel, einem preisgekrönten Hideaway im Harz, genau richtig.

Als Human ResourcesLeitung gestaltest du unsere Personalabteilung eigenständig, entwickelst Prozesse und Strategien von Recruiting über Personalentwicklung bis Employer Branding und sorgst dafür, dass unser Team motiviert, professionell und zukunftsorientiert arbeitet.

Das erwartet Dich

Recruiting & Candidate Experience

• Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Recruiting und die Candidate Experiencevon der strategischen Personalplanung über die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur aktiven Ansprache und Auswahl der Talente.
• Du führst Interviews eigenständig und bereitest Entscheidungen für die Geschäftsführung vor.
• Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien, bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass wir die besten Talente begeistern.

Onboarding & Mitarbeiterbetreuung

• Du gestaltest das Onboarding neuer Mitarbeitender aktiv und sorgst dafür, dass sie von Beginn an optimal integriert werden.
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstützt bei der täglichen Personalführung.
• Du förderst eine wertschätzende Unternehmenskultur und stärkst das Team langfristig.

Personalentwicklung & Talentmanagement

• Du entwickelst Weiterbildungsprogramme, begleitest die persönliche Lernreise unserer Mitarbeitenden und planst gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
• Du baust strategische Partnerschaften zu Schulen, Hochschulen und regionalen Netzwerken aus, um langfristig Talente zu gewinnen.

HR-Prozesse, Projekte & Controlling

• Du gestaltest unsere HR-Strukturen und Prozesse eigenständig weiter und leitest relevante HR-Projekte.
• Du entwickelst und implementierst Kennzahlen zur Personalsteuerung, pflegst das Personalbudget und Forecasts und bereitest strategische Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung auf.
• Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung in allen HR-Strategiethemen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Organisation & Administration

• Du sorgst für eine effiziente HR-Organisation, hältst eine klare Dokumentenstruktur und koordinierst interne Kommunikationswege.
• Du stellst sicher, dass Informationen transparent fließen und Prozesse reibungslos ablaufen, damit HR ein verlässlicher Partner für alle Abteilungen ist.

Das solltest Du mitbringen

• Du bringst fundierte Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise aus der Hotellerie oder Gastronomie, und kennst die Besonderheiten der Branche.
• Du verfügst über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und wendest diese sicher in der Praxis an.
• Du hast Begeisterung für strategisches HR-Management, Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du trittst sicher und authentisch auf, kommunizierst klar und überzeugend auf allen Ebenen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich Themen, treibst Projekte aktiv voran und bringst dabei Initiative und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Du kombinierst Hands-on-Mentalität mit dem Anspruch, Ziele mit Herz, Engagement und Professionalität zu erreichen.
• Du bringst Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit und willst dich persönlich sowie fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Wir bieten Dir

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du die HR-Abteilung eigenständig leitest und entscheidend prägen kannst.
• Individuelle Begleitung und maßgeschneiderte Coachings in den ersten Monaten, damit du fachlich und persönlich stark durchstartest.
• Klare Entwicklungsperspektiven bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln und langfristig weitere Verantwortung übernehmen.
• Ein herzliches, kollegiales Team, flache Hierarchien und ein Arbeitsklima geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung beim Start, z.b. mit einer vorübergehenden Übernachtungsmöglichkeit oder Hilfe beim Umzug.

Du willst unsere HR-Abteilung eigenständig gestalten und mit uns den Romantischen Winkel weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen!

Kontaktdaten

Carolin Lindemann
Bismarckstraße 23
37441 Bad Sachsa
Tel. [phone]