HR Manager (m/w/d)

DIS AG Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS AG Germany sucht am Standort Mannheim eine erfahrene HR-Managerin bzw. einen HR-Manager (m/w/d). Sie steuern die globale HR-Organisation, entwickeln internationale Personalstrategien weiter und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, Führungserfahrung und interkulturelle Kompetenz. Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Kollegen sowie der Geschäftsführung zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Erste Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams.
• Interkulturelle Kompetenz und Offenheit im internationalen Umfeld.
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
• Fließende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation.
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung bestehender HR-Strukturen und -Prozesse.
• Sicherung und Weiterentwicklung einheitlicher, globaler HR-Standards und -Richtlinien.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Personal- und Organisationsstrategien in den internationalen Regionen.
• Bereitstellung relevanter HR-Kennzahlen und Beratung der Führungskräfte in HR-Prozessen und Tools.
• Verantwortung für Talentmanagement-Themen wie Identifikation von Potenzialträgern, Nachfolgeplanung und Talent Reviews.
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten sowie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Praktiken.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen, lokalen Teams sowie der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Belastbarkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden im Raum Mannheim suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation und gestalten aktiv internationale Personalstrategien mit. Klingt das interessant für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung bestehender HR-Strukturen und -Prozesse
• Sicherung und Weiterentwicklung einheitlicher, globaler HR-Standards und -Richtlinien
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Personal- und Organisationsstrategien in den internationalen Regionen
• Bereitstellung relevanter HR-Kennzahlen und Beratung der Führungskräfte in HR-Prozessen und Tools
• Verantwortung für Talentmanagement-Themen wie Identifikation von Potenzialträgern, Nachfolgeplanung und Talent Reviews
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten sowie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Praktiken
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen, lokalen Teams sowie der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Teams
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Offenheit im internationalen Umfeld
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Fließende Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Bezug
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozesse
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen in einem wachsenden Unternehmen

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.