HR-Manager (m/w/d)

TecTake GmbH; Igersheim; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Office Dogs

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Teamspirit

Unterstützung bei Weiterbildung

Ergonomische Arbeitsplätze

Zusammenfassung

Ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen in Igersheim sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit, der die Gesamtverantwortung für Human Resources übernimmt. In dieser Rolle sind Sie zentraler Ansprechpartner für HR-Fragen und verantworten die Entwicklung der Personalstrategie zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR sind erforderlich. Freuen Sie sich auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterbenefits.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erste Erfahrung in Führungsverantwortung in einem internationalen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Entwicklung moderner Personalkonzepte sowie in der Implementierung innovativer HR-Tools.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für Human Resources.
• Ansprechperson für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragen.
• Entwicklung der Personalstrategie zur Mitarbeiterbindung.
• Einführung von HR-Tools zur Digitalisierung.
• Analyse von Personaldaten und -kosten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Hands-on-Mentalität

Empathie

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder BWL

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Freuen darfst Du Dich auf:

• Office Dogs – Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter
• Corporate Benefits – Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
• ⚖Family, friends and career – Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Teamspirit – Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
• More Benefits – Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

• Übernahme der operativen und strategischen Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources
• Zentrale Ansprechperson in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personalstrategie zur Gewinnung von Fachkräften und zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Einführung und Steuerung von HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und zur Unterstützung der HR-Arbeit
• Aufbereitung und Analyse von Personaldaten sowie Personalkosten

Unsere Anforderungen an Dich:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungsverantwortung im Bereich Human Resources eines international tätigen Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erstellung relevanter Personalkennzahlen sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zur Förderung positiver Veränderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Entwicklung moderner Personalkonzepte sowie in der Implementierung innovativer HR-Tools
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Souveränes Auftreten, Hands‑on‑Mentalität, Überzeugungskraft sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Werde Teil unseres tectake-Teams und entdecke unsere vielfältigen Mitarbeiterbenefits!