HR Manager (m/w/d)

Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division); Eschborn; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung und 30 Urlaubtage

Betriebliche Altersversorgung mit AG-Z

Job summary

Samsung SDS Smart Logistics sucht am Hauptsitz Eschborn eine erfahrene HR-Fachkraft zur Leitung des Personalbereichs. Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte, gestalten HR-Prozesse, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und verantworten Gehaltsabrechnung sowie Recruiting im Betreuungsbereich.

Sie bringen 8–10 Jahre Erfahrung, starke Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in Arbeitsrecht und Workday mit. Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige (mind. 8-10 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise Führungsverantwortung.
• Sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen.
• MS Office Routine und Kenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday.
• Deutsch und Englisch sicher in der Kommunikation, auch bei komplexen Sachverhalten.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit.
• Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit.
• Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen.

Responsibilities

• Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
• Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
• Sie führen und entwickeln das HR-Team (4 Mitarbeiter)
• Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
• Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
• Das Firmenwagen- und Gesundheitsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Skills

HR-Expertise

Change Management

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

Deutsch/Englisch

Organisationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Verhandlungsgeschick

Education

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Workday

MS Office

Job description

Samsung SDS Smart Logistics (Teil des koreanischen multinationalen Samsung-Konzerns) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovativer Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden optimierte Logistiklösungen sowie Beratung im Bereich Supply Chain Management (SCM) auf Basis unserer hauseigenen Plattform Cello. Samsung SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und sind stark im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit Ihrem Team auf das nächste Level. Samsung SDS Logistics ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und dabei, sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt zu profilieren. Mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen motivierten und dynamischen HR Manager (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch

• Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien

• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen

• Sie führen und entwickeln das HR-Team (4 Mitarbeiter)

• Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss

• Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)

• Das Firmenwagen- und Gesundheitsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 8-10 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich und bringen idealerweise Führungsverantwortung mit

• Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen

• Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday

• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten

• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus

• Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit

• Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

Benefits

• Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr

• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und Gruppenunfallversicherung

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Kantine sowie kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

• Ein engagiertes und wachsendes Team sowie regelmäßige Teamevents