HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

ep group; Leinfelden-Echterdingen; On-site; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheits- und Fitnessförderung

JobRad

Corporate Benefits

Überdurchschnittliche Altersvorsorge

Legendäre ep Events

Flexibles Arbeiten

Weiterbildung

Job summary

ep group sucht eine/n HR-Experten im Bereich Vergütung und Stellenbewertung. Sie beraten Führungskräfte zu Vergütungs- und Stellenbewertungsthemen, validieren Stellenbewertungen und ordnen sie Vergütungsstrukturen zu. Sie entwickeln Job Architekturen, Job Families und Grading-Systeme und unterstützen Governance- bzw.

Optimierungsprojekte. Sie bringen Erfahrung in Compensation & Benefits mit, beherrschen Job Grading und Organisationsdesign, idealerweise ERA-Kenntnisse, und verfügen über

Qualifications

• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung, Job Evaluation oder HR Governance.
• Kenntnisse in Job Grading, Vergütungsstrukturen und Organisationsdesign.
• Kenntnisse im Umfeld tariflicher Vergütungssysteme oder ERA vorteilhaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen zu Vergütungs- und Stellenbewertungsthemen.
• Durchführung und Plausibilisierung von Stellenbewertungen sowie Zuordnung zu Vergütungsstrukturen.
• Weiterentwicklung von Job Architekturen, Job Families und Grading-Systemen.
• Unterstützung bei jährlichen Vergütungs- und Einkommensüberprüfungen.
• Analyse von Vergütungsdaten sowie Mitwirkung an Governance- und Optimierungsprojekten.

Skills

Vergütungsmanagement

Stellenbewertung

Job Evaluation

HR Governance

Compensation & Benefits

Education

Betriebswirtschaft/Personalmanagement Studium

Job description

ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.

Das können Sie bei uns bewegen

• Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen zu Vergütungs- und Stellenbewertungsthemen
• Durchführung und Plausibilisierung von Stellenbewertungen sowie Zuordnung zu Vergütungsstrukturen
• Weiterentwicklung von Job Architekturen, Job Families und Grading-Systemen
• Unterstützung bei jährlichen Vergütungs- und Einkommensüberprüfungen
• Analyse von Vergütungsdaten sowie Mitwirkung an Governance- und Optimierungsprojekten

Das macht Sie für uns besonders

• Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichba
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung, Job Evaluation, HR Governance oder Vergütungsmanagement
• Kenntnisse in Job Grading, Vergütungsstrukturen und Organisationsdesign
• Kenntnisse im Umfeld tariflicher Vergütungssysteme oder ERA sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss

Deine Benefits bei ep

• Gesundheits- und Fitnessförderung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge
• Legendäre ep Events
• Flexibles Arbeiten
• Weiterbildung

Kontakt

Alessandro Sanguigno

[phone]

[e-mail]

• Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichba
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung, Job Evaluation, HR Governance oder Vergütungsmanagement
• Kenntnisse in Job Grading, Vergütungsstrukturen und Organisationsdesign
• Kenntnisse im Umfeld tariflicher Vergütungssysteme oder ERA sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss