HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

ep group; Wörth am Rhein; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheits- und Fitnessförderung

JobRad

Corporate Benefits

Überdurchschnittliche Altersvorsorge

Legendäre ep Events

Flexibles Arbeiten

Weiterbildung

Zusammenfassung

ep group sucht eine erfahrene Fachkraft für Compensation & Benefits im Bereich Vergütungs- und Stellenbewertung. Sie beraten HR, Führungskräfte und Fachbereiche, führen Stellenbewertungen durch und ordnen diese Vergütungsstrukturen zu.

Zudem entwickeln Sie Job Architekturen, Job Families und Grading-Systeme weiter. Sie unterstützen jährliche Vergütungs- und Einkommensüberprüfungen, analysieren Vergütungsdaten und arbeiten an Governance- und Optimierungsprojekten mit.

Qualifikationen

• Kenntnisse in Job Grading, Vergütungsstrukturen und Organisationsdesign.
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung, Job Evaluation, HR Governance oder Vergütungsmanagement.
• Kenntnisse in tariflichen Vergütungssystemen oder ERA sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen zu Vergütungs- und Stellenbewertungsthemen.
• Durchführung und Plausibilisierung von Stellenbewertungen sowie Zuordnung zu Vergütungsstrukturen.
• Weiterentwicklung von Job Architekturen, Job Families und Grading-Systemen.
• Unterstützung bei jährlichen Vergütungs- und Einkommensüberprüfungen.
• Analyse von Vergütungsdaten sowie Mitwirkung an Governance- und Optimierungsprojekten.

Kenntnisse

Job Grading

Vergütungsstrukturen

Organisationsdesign

Tarifliche Vergütungssysteme/ERA

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Personalmanagement

Jobbeschreibung

ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.

Das können Sie bei uns bewegen

• Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen zu Vergütungs- und Stellenbewertungsthemen
• Durchführung und Plausibilisierung von Stellenbewertungen sowie Zuordnung zu Vergütungsstrukturen
• Weiterentwicklung von Job Architekturen, Job Families und Grading-Systemen
• Unterstützung bei jährlichen Vergütungs- und Einkommensüberprüfungen
• Analyse von Vergütungsdaten sowie Mitwirkung an Governance- und Optimierungsprojekten

Das macht Sie für uns besonders

• Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichba
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung, Job Evaluation, HR Governance oder Vergütungsmanagement
• Kenntnisse in Job Grading, Vergütungsstrukturen und Organisationsdesign
• Kenntnisse im Umfeld tariflicher Vergütungssysteme oder ERA sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss

Deine Benefits bei ep

• Gesundheits- und Fitnessförderung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge
• Legendäre ep Events
• Flexibles Arbeiten
• Weiterbildung

Kontakt

Alessandro Sanguigno

[phone]

[e-mail]

• Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichba
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung, Job Evaluation, HR Governance oder Vergütungsmanagement
• Kenntnisse in Job Grading, Vergütungsstrukturen und Organisationsdesign
• Kenntnisse im Umfeld tariflicher Vergütungssysteme oder ERA sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss