HR-Koordinatorin (all gender)

Maritim Hotel Darmstadt; Darmstadt; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Bis zu 100% Weihnachtsgeld

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter- und Family & Friendsrate

Maritim Academy

Corporate Benefits

Parkplatz

Karriereentwicklung

Mitarbeiter & Azubi Events

Zusammenfassung

Maritim Hotel Darmstadt sucht eine HR-Machfrau/-mann in Teilzeit zur eigenständigen Betreuung aller administrativen HR-Prozesse. Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse, pflegen Personalakten und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende.

Sie arbeiten eng mit Lohnbuchhaltung und Führungskräften zusammen, unterstützen Recruiting und Onboarding sowie HR-Projekte. Die Stelle ist mit 20–25 Wochenstunden befristet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hotelfach-Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder der Personalsachbearbeitung.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise HR-Software (z.B. rexx, d.vinci).
• Sorgfalt, Diskretion und Organisationstalent.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Eigenständig alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt betreuen.
• Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen.
• Personalakten digital und analog pflegen und verwalten.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen sein.
• Zusammenarbeit mit Lohnbuchhaltung und Führungskräften.
• Recruiting und Bewerbermanagement unterstützen.
• Internen HR-Projekten wie Digitalisierung und Onboarding mitwirken.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Vertragswesen

Personalakten

MS Office

Diskretion

Teamfähigkeit

Ausbildung

Hotelfach Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Dein Start im Rampenlicht

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung?

Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 35 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du?

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenständig alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Du pflegst und verwaltest Personalakten digital und analog
• Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen
• Du arbeitest eng mit der Lohnbuchhaltung und Führungskräften zusammen
• Du unterstützt im Recruiting und Bewerbermanagement
• Du wirkst bei internen HR-Projekten mit (z.B. Digitalisierung, Onboarding)

Die Position ist auf 20-25 Wochenstunden begrenzt.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Hotelfach Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalsachbearbeitung
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem HR-System (z.B. rexx, d.vinci o.ä.)
• Sorgfalt, Diskretion und ein echtes Organisationstalent
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit

Deine Benefits

• Bis zu 100% Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter- und Family & Friendsrate in unseren Hotels
• Maritim Academy
• Corporate Benefits
• Parkplatz
• Karriereentwicklung
• Mitarbeiter & Azubi Events

Kontakt

Die Position ist auf 20-25 Wochenstunden begrenzt.