HR Koordinator Personaladministration (m/w/d)

FERCHAU Contract GmbH Hannover CONTRACT; Waldshut-Tiengen; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fachliche und persönliche Weiter- ent­

Networking und Teamevents

Brillenzuschuss für Bildschirmarbeits­

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

FERCHAU in Deutschland sucht einen HR Koordinator Personaladministration (m/w/d) zur Unterstützung bei Audits, Recruiting-Maßnahmen und Messeauftritten sowie zur Begleitung des BEM und zur Verwaltung personalrelevanter Daten in SAP HCM, Workday oder SuccessFactors. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, bringen Berufserfahrung in Personaladministration bzw.

Recruiting mit und beherrschen Deutsch sicher.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Personaladministration oder Personalsachbearbeitung sowie im Recruiting- und Messeumfeld.
• Praxis in der Vorbereitung oder Begleitung von Audits, idealerweise im Umfeld Arbeitsschutz, Umweltmanagement oder Qualitätsmanagement.
• Sicherer Umgang mit HR-Softwaresystemen, z.B. SAP HCM, Workday oder SuccessFactors.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu einem überwiegenden Einsatz vor Ort.

Aufgaben

• Vorbereitung, Organisation und Begleitung interner und externer Audits, z.B. Mafact, Umweltmanagement oder Arbeitsschutz.
• Planung und Koordination von Recruiting-Maßnahmen sowie Messeauftritten im Ausbildungs- und Personalgewinnungsumfeld.
• Vorbereitung und organisatorische Begleitung von Maßnahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
• Pflege, Verwaltung und Auswertung personalrelevanter Daten in HR-Systemen wie SAP HCM, Workday oder SuccessFactors.
• Mitwirkung bei administrativen HR-Themen sowie bei organisationsbezogenen Maßnahmen im Umfeld Arbeitsschutz und Umweltmanagement.

Kenntnisse

Personaladministration

Recruiting

Audits

HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/BWL

Tools

SAP HCM

Workday

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierten Kollegen, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.

HR Koordinator Personaladministration (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Vorbereitung, Organisation und Begleitung interner und externer Audits, beispielsweise im Umfeld Mafact, Umweltmanagement oder Arbeitsschutz
• Planung und Koordination von Recruiting-Maßnahmen sowie Messeauftritten im Ausbildungs- und Personalgewinnungsumfeld
• Vorbereitung und organisatorische Begleitung von Maßnahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Pflege, Verwaltung und Auswertung personalrelevanter Daten in HR-Systemen wie SAP HCM, Workday oder SuccessFactors
• Mitwirkung bei administrativen HR-Themen sowie bei organisationsbezogenen Maßnahmen im Umfeld Arbeitsschutz und Umweltmanagement

Ihre Vorteile bei uns

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung sowie im Recruiting- und Messeumfeld
• Vertrautheit mit Prozessen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Praxis in der Vorbereitung oder Begleitung von Audits, idealerweise im Umfeld Arbeitsschutz, Umweltmanagement oder Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit HR-Softwaresystemen, beispielsweise SAP HCM, Workday oder SuccessFactors
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu einem überwiegenden Einsatz vor Ort