HR Key User Shared Service Center (m/w/d)

B&O Service SE; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildung über Studytube

JobRad

Mitarbeitendenrabatte

Zusammenfassung

Die B&O Service SE sucht im Bereich Human Resources eine qualifizierte Fachkraft für HR-Systemmanagement. Sie verantworten die Qualität der Personalstammdaten, betreuen die HR-Systems-Landschaft als Key User und arbeiten an Standards sowie Optimierungen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, Kenntnisse in HRIS (LOGA von Vorteil) und eine strukturierte, analytische Arbeitsweise mit. Hybrides Arbeiten wird angeboten und eine inklusive Unternehmenskultur betont.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder verwandtem Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Systemmanagement oder HR Operations.
• Fundierte Erfahrung mit HR-Informationssystemen (HRIS), LOGA von Vorteil.

Aufgaben

• Datenqualität der Personalstammdaten sicherstellen und Aktualität gewährleisten.
• HR-Systemlandschaft als Key User betreuen und Standards weiterentwickeln.
• Data-Governance-Strukturen im Personalbereich aufbauen und sicherstellen.
• Daten- und Prozessabweichungen analysieren und Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
• Systemanpassungen, Releases und Tests koordinieren und durchführen.

Kenntnisse

Datenqualität

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Stakeholdermanagement

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Tools

LOGA

HRIS

Jobbeschreibung

Willkommen im Team Human Resources – Der Herzschlag unseres Unternehmens

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet die Grundlage für eine erfolgreiche und wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, fördern ihre Entwicklung und sind verlässliche Ansprechpersonen für alle Fragen und Anliegen.

Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.

Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, unterstützen uns im Team und gestalten die Zukunft von B&O Service mit viel Engagement, Verantwortung und Herz.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Datenqualität der Personalstammdaten sowie Sicherstellung von Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität.
• Fachliche Verantwortung für die HR-Systemlandschaft als zentraler Key User sowie Weiterentwicklung von Standards zur Pflege, Nutzung und Verwaltung von HR-Daten.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung von Data-Governance-Strukturen im Personalbereich unter Einhaltung definierter Qualitäts- und Prozessstandards.
• Analyse von Daten- und Prozessabweichungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
• Planung, Begleitung und Durchführung von Systemanpassungen, Releases und Tests zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung fachlicher Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern, IT und weiteren Fachbereichen zur Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR‑Prozessen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug zum Personalwesen, Systemmanagement oder Datenmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Systemmanagement, HR Operations, HR Shared Service Center oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen (HRIS); Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis für Personalstammdaten, Datenstrukturen, Data Governance sowie die systemseitige Abbildung von HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Sicherstellung, Analyse und kontinuierlichen Verbesserung von Datenqualität und Datenstandards.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Unser Angebot für Dich

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Arbeitszeit & Organisation: Hybrides Arbeiten, digitale Zeiterfassung.
• Ausstattung & Arbeitsweise: Moderne Ausstattung entsprechend deiner Tätigkeit.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
• Benefits: Vergünstigte Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling, Urban Sports Club & EGYM Wellpass, JobRad, Mitarbeitendenrabatte in über 600 Shops, 100€ Kita‑Zuschuss jeden Monat und viele mehr.
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
• Weiterbildung: umfangreiches Entwicklungsangebot in unserer Lernumgebung Studytube.

Sind noch Fragen offengeblieben oder werden mehr Informationen benötigt?

Dann wende Dich gerne an:

Jens Brennenstuhl

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