HR Generalist (m/w/d)- Schwerpunkt Recruiting

Qualitas Energy Group; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Bonuskomponente

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Monatliche Mittagsgutscheine

Urban Sports Club Mitgliedschaft

KiTazuschuss

Umzugskostenunterstützung

Altersvorsorge-Zuschuss

Zusammenfassung

Qualitas Energy Group in Berlin sucht eine:n erfahrene:n HR-Generalist:in zur umfassenden Betreuung des Employee Lifecycle und des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, bringen Expertise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit und unterstützen bei Gehaltsabrechnungen sowie HR-Datenpflege. Eine starke Serviceorientierung und Diskretion sind gewünscht.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
• Umfassende Recruiting-Erfahrung vom Ausschreiben bis Einstellung.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Diskreter Umgang mit sensiblen Informationen.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycle.
• Verantwortung für Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings.
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung von Eintritts- und Austrittsprozessen sowie Erstellung der HR-Dokumente.
• Unterstützung bei Gehaltsabrechnungsvorbereitung und Pflege der Personaldaten.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sonderfälle.
• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Recruiting

Arbeitsrecht

MS Office

HR-Systeme

Organisationstalent

Ausbildung

Bachelor-/Diplom-Abschluss im Personalwesen oder BWL

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Verantwortung für Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung von Eintritts- und Austrittsprozessen sowie Erstellung der relevanten HR-Dokumente
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Pflege der Personaldaten
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sonderfälle
• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
• Stark ausgeprägte Erfahrungen und Verantwortung im gesamten Recruitingprozess
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten
• Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot für Dich

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.
Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

• Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits:
  • Monatliche Mittagsgutscheine.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft imUrban Sports Club.
  • KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
  • Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
  • Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss vonQualitas Energy.
• Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Kontakt

Ansprechpartner:
Katarzyna Skubisz-Mozdzierska
Talent Acquisition Manager
[e-mail]