HR Leiter - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

StudentJob; Laage; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Gleitzeit

Home-Office 1 Tag/Woche

Altersvorsorge Zuschuss

Firmenevents

Zusammenfassung

Workwise in Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft für die Personalabteilung. Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team, entwickeln Personal- und Organisationsprozesse weiter und konzipieren den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen, setzen Maßnahmen um und betreuen Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Energiebranche.
• Fundierte Kenntnisse in tariflichen und arbeitsrechtlichen Gesetzen (Betriebsverfassungsgesetz, Entgelttransparenzgesetz).

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung fachlich und disziplinarisch.
• Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsprozessen.
• Konzeption des Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung.
• Verantwortung für Personaladministration, Urlaub, Benefits und Richtlinien.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Personalführung

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsgesetz

Tarifrecht

Betriebsrat

MS Office

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Personalwirtschaft Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgung und bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als international etabliertes Unternehmen entwickeln, errichten und veräußern bzw. betreiben wir im Kerngeschäft grüne Wasserstoff‑Elektrolyseanlagen und decken damit die komplette Wertschöpfungskette für Wasserstoffanlagen ab. Unsere Weichen stehen auf Wachstum, denn unsere Muttergesellschaft notiert an der Frankfurter Wertpapierbörse. Damit verfügt unsere Unternehmensgruppe über einen direkten Zugang zum Kapitalmarkt.

Was bieten wir dir?

• Sicherer Job: Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeit: Wir bieten dir Gleitzeit und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Finanzielle Extras: Du erhältst Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in hellen Büros mit neuester Technik
• Teamgeist und Erlebnisse: Du erlebst ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und unvergessliche Firmenevents
• Weiterentwicklung und Gesundheit: Du hast Raum für persönliche und berufliche Entfaltung, Zugang zu Mental Health Coaching und Firmenfitness‑Programmen
• Gesund genießen und Mobilität: Du genießt frische Snacks und Getränke an unseren Standorten und profitierst von nachhaltiger Mobilität mit E‑Ladestation, Wasserstofftankstelle und Bikeleasing

Was erwartet dich?

• Du leitest fachlich und disziplinarisch die Personalabteilung
• Du entwickelst Personal‑ und Organisationsprozesse weiter
• Du konzipierst den Recruiting‑Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung
• Du bist verantwortlich für die Personaladministration, einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themenbereichen, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Du setzt personalrelevante Maßnahmen um und betreust Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich deren Bedarfsermittlung
• Du verantwortest die betriebliche duale Ausbildung und unterstützt bei der Implementierung einer strategischen unternehmensinternen Kommunikation
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und führst die Zuarbeit für die monatlichen Entgeltabrechnungen durch
• Du betreust und führst das Betriebliche Eingliederungsmanagement durch
• Du bereitest HR‑Kennzahlen auf und leitest daraus Maßnahmen ab

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und als Führungskraft mit, idealerweise in der Energiebranche
• Du hast fundierte Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Gesetzen, einschließlich Betriebsverfassungsgesetz und idealerweise auch im Entgelttransparenzgesetz
• Du hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Mitarbeitendenführung, Psychologie, Konfliktmanagement, Management und Lohn
• Du beherrschst alle Anwendungen von MS Office sicher
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert
• Du kommunizierst sicher und wortgewandt auf Deutsch und Englisch
• Du bist ein Organisationstalent und kannst dich zielorientiert mit komplexen Sachverhalten auseinandersetzen
• Du trittst loyal auf und bringst ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen mit

Stunden: 32 – 40

Anstellungsart: Vollzeit

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

Workwise